Assistant(e) d'accueil polyvalent(e)

La Mairie d'Angoulême recrute au sein de la Direction de l’Enfance

Secteur Petite Enfance

3 Agent(e)s d’accueil polyvalent de la Petite Enfance (H/F)

(Cadre d’emplois des Adjoints Techniques – Cat C )

Préfecture de la Charente, la ville d’Angoulême, forte de près de 42 000 habitants, est également le centre de la première agglomération du département (141 000 habitants).

Capitale de l’Image, désignée ville créative de l’UNESCO en 2019, elle bénéficie d’un positionnement stratégique sur l’axe Paris-Bordeaux. Ville d’Art et Cité des Festivals par excellence, Angoulême offre une vie culturelle riche et variée : Festival International de la Bande Dessinée, Festival du Film Francophone, Circuit des Remparts, Piano en Valois, Les Beaux jours…

Comptant 7 structures sur son territoire, Angoulême impulse une politique de l’enfance engagée et volontaire qui lui permet la reconnaissance en tant que Ville Amie des Enfants grâce au partenariat avec l’Unicef, ou encore Ville active PNNS et labellisé Territoire Bio engagé, grâce notamment à son engagement sur la qualité de sa restauration...

Sous l'autorité de la Directrice de l'Enfance et sous la responsabilité d'une Directrice de crèche

• CAP AEPE Obligatoire :
• Connaissance ds méthodes HACCP et GEMRCN :
• Connaissance du jeune enfant et de sa prise en charge dans la vie quotidienne en collectivité :
• Connaissance des règles et consignes de sécurité et d'hygiène :
• Capacité à entretenir des locaux, du linge et du petit matériel et à gérer des stocks :
• Capacité à mettre en œuvre les techniques culinaires dans le respect des règles d’hygiène :
• Capacités relationnelles, qualité d'écoute ;
• Capacités au travail en équipe pluridisciplinaire ;
• Capacité à informer, à rendre compte, discrétion professionnelle ;
• Rigueur et sens de l'observation, prise d'initiatives.

Contraintes ou sujétions particulières :

Horaires pouvant varier en fonction de la structure et des besoins de service ;

Parfois port de vêtements professionnels adaptés (chaussures adaptées) ;

Manipulation de détergents / Port de charges, pénibilité physique ;

Exposition au bruit.

Des avantages pour faciliter la vie de chacun

• Une participation financière à la mutuelle de santé et à la prévoyance (sur adhésion au contrat groupe et en fonction des revenus) ;
• Une prime de fin d’année ;
• Un accompagnement sur les déplacements domicile-travail : prise en charge à hauteur de 75 % des frais de transports publics + forfait mobilité durable ;
• CNAS (billetterie, voyages, prime de rentrée scolaire etc.) ;
• Comité d’action sociale proposant diverses actions tout au long de l’année.

Modalités de candidature :

Transmettre :

• un CV et une lettre de motivation
• l’attestation d’honorabilité
• une pièce d'identité
• une photocopie des diplômes