Assistant·e de prévention

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 22 octobre 2026Date limite : 22 novembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT

Lieu de travail

1977 AVENUE DES MOULINS, Gignac (Hérault (34))

Département / Région

Hérault (34) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

22 novembre 2026

Date de prise de poste

1 janvier 2027

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion administrative

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Temps de travail

Complet

Descriptif de l'emploi

Déployer et animer la prévention des risques professionnels

Accompagner les services dans l'identification, l'évaluation et la prévention des risques liés à leurs activités.

Élaborer et actualiser le Document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) en lien avec les équipes opérationnelles.

Réaliser des audits et des diagnostics sécurité sur les sites, participer aux inspections et proposer des actions d'amélioration adaptées aux situations rencontrées.

Analyser les accidents du travail, en identifier les causes et contribuer à la mise en place de mesures préventives.

Assurer une veille réglementaire et veiller à la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité.

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Profil recherché

Déployer et animer la prévention des risques professionnels

Accompagner les services dans l'identification, l'évaluation et la prévention des risques liés à leurs activités.

Élaborer et actualiser le Document unique d'évaluation des risques professionnels (DUERP) en lien avec les équipes opérationnelles.

Réaliser des audits et des diagnostics sécurité sur les sites, participer aux inspections et proposer des actions d'amélioration adaptées aux situations rencontrées.

Analyser les accidents du travail, en identifier les causes et contribuer à la mise en place de mesures préventives.

Assurer une veille réglementaire et veiller à la bonne application des règles d'hygiène et de sécurité.

Conseiller et accompagner les équipes au quotidien

Être un interlocuteur de proximité pour les agents, les encadrants et la hiérarchie sur toutes les questions relatives à la santé et à la sécurité au travail.

Sensibiliser les équipes aux bonnes pratiques et former les nouveaux arrivants aux règles de sécurité.

Accompagner les responsables dans la mise en oeuvre de la politique de prévention et dans l'élaboration des plans de prévention liés aux interventions des entreprises extérieures.

Participer à la définition des besoins en formation réglementaire et sécurité, et assurer le suivi des formations obligatoires, des habilitations et des CACES.

Veiller à l'adéquation entre les risques des métiers, les équipements de protection individuelle (EPI) et les vêtements de travail, en lien avec le gestionnaire habillement.

Piloter et coordonner les actions de prévention

Élaborer les supports de prévention : fiches sécurité, procédures, notes et documents de sensibilisation.

Organiser le suivi des inspections, des registres de santé et de sécurité au travail, ainsi que des équipements de premiers secours.

Coordonner les analyses nécessaires à la prévention des risques spécifiques, notamment les expositions aux poussières de bois.

Assurer le suivi des indicateurs et des tableaux de bord d'activité, et contribuer à l'évaluation des actions engagées.

Participer aux projets, aux groupes de travail et à la préparation des marchés publics dans votre domaine, en lien avec les services concernés.