Assistant(e) de responsable du secteur Aide à domicile H/F

CONTEXTE

La commune de Saint-Martin-d’Hères est la 2ème ville du département de l’Isère (38 500 habitants). Elle est au coeur du développement de nombreux projets et accueille le Domaine Universitaire avec près de 50 000 étudiants et employés. Ville dynamique, innovante et solidaire, attachée à un service

public de qualité, efficiente et ancrée dans la proximité avec les usagers, elle fait partie de l'agglomération de Grenoble Alpes Métropole (près de 450 000 habitants).

MISSIONS DU SERVICE

Le Service Autonomie à Domicile aide et soins (SAD mixte) regroupe un secteur aide à domicile et un secteur soins à domicile, anciennement Service d'aide et d’accompagnement à domicile (SAAD) et Service de Soins Infirmiers à Domicile (SSIAD). Le secteur Aide à domicile apporte au domicile, 7 jours sur 7, aide et assistance dans les tâches ménagères et dans les actes essentiels de la vie, aux personnes âgées, malades ou handicapées très dépendantes et/ou isolées et/ou précaires résidant sur la commune. Il travaille en coordination et collaboration étroite avec le Secteur soins à domicile au service de la qualité de l'accompagnement des personnes suivies en commun.

PROFIL RECHERCHE

Connaissances

• Connaissance géographique de la Ville
• Connaissance du public âgé et en situation de handicap
• Connaissance du secteur de l'aide à domicile

Savoir faire

• Être à l’aise avec la planification
• Rédiger et analyser des documents simples
• Analyser et synthétiser l'information
• Maîtriser l'outil bureautique (Word, Excel...) et être à l’aise dans l’utilisation de logiciels spécifiques (applications Lancelot, Perceval, Arcad, Solisad...)

Qualités

• Sens du service public
• Rigueur et conscience professionnelle
• Organisation
• Capacités d’adaptation aux aléas
• Aisance relationnelle
• Sens de la collaboration et du travail en équipe
• Respect du secret professionnel
• Ponctualité

CONDITIONS

Conditions d’exercice particulières

• Horaires et rythmes de travail par roulement sur la base de 36h40 donnant droit à des RTT :

7h30-12h00 et 13h10-16h00 ou 8h30-12h00 et 13h10-17h00

• Pour le soutien des salariés et la continuité de réponse aux usagers, il (elle) devra assurer périodiquement et par roulement une astreinte téléphonique entre 12H00 et 13H30 et 17H00 et 20H00 en semaine et entre 08H00 et 20H00 les week-ends et jours fériés.
• Du fait d'une nécessité de continuité de service, l'agent devra s'organiser avec son/sa responsable de secteur afin que sa période de congés ne se chevauche pas avec celle de son homologue.
• Les missions, activités et horaires pourront être amenés à évoluer en cas de besoins du

service.

Conditions d'accès / Aptitudes / Spécificités

• Expérience professionnelle dans le secteur sanitaire, médico-social ou social bienvenue
• Permis B apprécié

Conditions de rémunération

• Traitement de base aux conditions de la Fonction Publique Territoriale
• Régime indemnitaire tenant compte des fonctions, des sujétions, de l'expertise et de l'engagement professionnel (RIFSEEP) : IFSE cible du poste : 310 € brut mensuel
• Indemnités d'astreinte (ou, au choix, récupération d'astreinte)

Avantages et participations de l'employeur

Sans condition d'ancienneté

• Plan de Déplacement d’Administration (PDA) remboursement à hauteur de 75% de l'abonnement

(plafond de 99€ mois) ou Forfait Mobilité Durable

• Mutuelle labellisée FPT : participation selon la composition de la famille
• Contrat collectif de prévoyance : participation de 26 € par mois

Sous condition de 3 mois d'ancienneté

• Prime annuelle : versée en 2 fois (juin et novembre)

Proposition d'adhésion aux comités des oeuvres sociales COS SMH et/ou COS 38 donnant droit à des prestations et avantages (loisirs, culture, événements ...) sous conditions.

Les activités et compétences sont susceptibles d'être actualisées en fonction de l'évolution du service public, des techniques de travail et des organisations.

Les fonctionnaires catégorie C relevant du cadre d'emploi des adjoints administratifs territoriaux ou les agents non titulaires (dans le cadre de l'article L332-13 du CGFP) voudront bien faire acte de candidature (lettre de motivation + CV obligatoire) à Monsieur le Président du CCAS.

Les candidatures internes se font sous couvert du responsable de service.