Assistant(e) du service développement économique et gestionnaire des espaces culturels

COM. COM. VALLÉE DE SAINT-AMARIN

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 12 juin 2026Date limite : 12 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

COM. COM. VALLÉE DE SAINT-AMARIN

Lieu de travail

70 rue charles de gaulle, Saint-Amarin (Haut-Rhin (68))

Département / Région

Haut-Rhin (68) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

12 août 2026

Date de prise de poste

1 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint adm. principal de 1ère classe Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint administratifVoir la grille

Métier(s)

Chargé ou chargée de gestion locative

Famille de métiers

Habitat et politique de la ville > Habitat, logement

Temps de travail

Complet

Télétravail

true

Management

false

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Assurer la gestion administrative, locative et comptable du service Développement économique ainsi que la gestion des espaces culturels de Wesserling.

Participer au suivi quotidien des entreprises locataires, à la valorisation de l’offre immobilière communautaire et à la coordination des occupations des espaces culturels dans un objectif de qualité du service rendu aux usagers et partenaires.

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Profil recherché

Compétences techniques :

Connaissances en gestion locative et immobilier d’entreprises, niveau Expert
Connaissances en finances publiques et comptabilité, niveau Maîtrise
Connaissances en finances publiques et comptabilité, niveau Expert
Maîtrise des outils bureautiques et capacités rédactionnelles

Compétences comportementales :

Rigueur et sens de l’organisation, niveau Expert
Capacité d’analyse et de synthèse, niveau Expert
Qualités relationnelles et sens du service public, niveau Maîtrise
Autonomie, discrétion et polyvalence, niveau Maîtrise
Capacité à gérer les situations conflictuelles, niveau Maîtrise

Compétences spécifiques FPT :

Connaissance du fonctionnement de la CCVSA et de l’environnement institutionnel, niveau Maîtrise
Droits et devoirs de l’agent de la FPT, niveau Maîtrise
Respect de l’autorité hiérarchique, niveau Expert
Respect du public et confidentialité, niveau Expert
Connaissance des procédures administratives, niveau Maîtrise

Formations minimales nécessaires pour le poste :