Blason de Frontignan

Assistant·e médical·e Paramédical·e en PMI - Auxiliaire de puériculture H/F

CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 8 juillet 2026Date limite : 8 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CONSEIL DEPARTEMENTAL DE L'HERAULT
Lieu de travail
1977 AVENUE DES MOULINS, Frontignan (Hérault (34))
Département / Région
Hérault (34) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
8 septembre 2026
Date de prise de poste
14 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Auxiliaire de puériculture de classe normale Auxiliaire de puériculture de classe supérieureVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante familial en protection de l'enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Parentalité, familles et protection de l'enfance
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe supérieure (IM 387519).

Salaire brut mensuel
1 905 € — 2 555
Salaire net estimé
1 512 € — 2 028

Descriptif de l'emploi

Donnez du sens à votre métier en accompagnant les enfants et leurs familles

Vous souhaitez exercer votre métier au coeur d'une mission de santé publique essentielle ? Rejoignez les équipes de la Protection Maternelle et Infantile (PMI) et contribuez chaque jour au bien-être, à la santé et au développement des jeunes enfants.

Au sein d'une équipe pluridisciplinaire composée de médecins, sages-femmes, infirmiers, puéricultrices et professionnels du secteur médico-social, vous participez activement à la prévention, au suivi de santé des enfants et à l'accompagnement des familles.

Sous la responsabilité du Responsable Territorial de PMI, vous jouez un rôle clé dans l'accueil des usagers, la qualité du parcours de soins et la mise en oeuvre des actions de prévention auprès des enfants et de leurs parents.

Ce qui vous attend

Une activité variée et enrichissante

  • 60 % de missions médicales et paramédicales auprès des enfants et de leurs familles.
  • 40 % de missions administratives et organisationnelles contribuant à la qualité du parcours des enfants.

Autres informations :

Lieu : les 6 postes sont basés sur les sites ci-dessous avec des déplacements fréquents entre les STPMI du secteur (Permis B requis).

Frontignan (STPMI Étang de Thau)

Puisserguier (STPMI HLOH)

Lunel (STPMI Petite Camargue)

Clermont l'Hérault/Gignac (STPMI CHPSL)

Montpellier (un des trois STPMI)

Béziers (un des trois STPMI)

Poste à temps plein, ouvert aux contractuels uniquement sur le grade d'auxiliaire de puériculture (filière médico-sociale).

Contrat de projet SNPPE : CDD d'1 an renouvelable.

Rémunération : à partir de 2560 € brut (estimation au premier échelon, à affiner en fonction de votre expérience et dans le respect des règles de reprises d'ancienneté dans la fonction publique territoriale).

Choix du rythme de travail (35h, 38h ou 41h ouvrant droit à des RTT) dans le respect de la réglementation des 1 607h, permettant de concilier vie professionnelle et personnelle.

Mutuelle et complémentaire santé avec participation employeur.

Amicale34 vous offrant un large choix de réductions sur les loisirs (voyages, spectacles, évènements sportifs, etc).

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Profil recherché

Formation

  • Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture exigé.
  • Soumis au secret professionnel
  • Déplacements nécessaires d'un site à l'autre (permis de conduire requis)

Compétences

  • Connaissance du développement du jeune enfant.
  • Aptitude à l'observation clinique et au repérage des situations de vulnérabilité.
  • Maîtrise des outils informatiques et intérêt pour les logiciels métiers (HORUS).
  • Sens de l'organisation et rigueur administrative.
  • Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Vos atouts

  • Sens de l'écoute et de l'accueil.
  • Bienveillance et discrétion professionnelle.
  • Esprit d'équipe et sens du service public.
  • Autonomie, adaptabilité et réactivité.

Contact et modalités de candidature

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