Blason de Saint-Chamond

Assistant(e) social(e) du personnel

Mairie de SAINT CHAMOND

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 27 août 2026Date limite : 26 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de SAINT CHAMOND
Lieu de travail
Bp 148, Saint-Chamond (Loire (42))
Département / Région
Loire (42) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
26 septembre 2026
Date de prise de poste
1 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Assistant socio-éducatifVoir la grille
Métier(s)
Conseiller ou conseillère d'action sociale
Famille de métiers
Inclusion sociale > Action sociale et aide psychologique
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif (IM 395507).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 2 496
Salaire net estimé
1 543 € — 1 981

Descriptif de l'emploi

La mairie de Saint-Chamond recrute un(e) assistant(e) social(e) du personnel à 50% par voie statutaire de catégorie A, assistant socio-éducatif, ou à défaut contractuel(le).

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Profil recherché

  • Diplôme d’Etat d’assistant social ou
  • Diplôme d’Etat de conseiller en économie sociale et familiale ou
  • Diplôme d’Etat d’éducateur spécialisé
  • Liste d’aptitude assistant socioéducatif
  • Ethique et déontologie du travail social
  • Notions approfondies en sociologie, psychologie, ethnologie, psychosociologie, Techniques d’entretien d’aide à la personne et d’écoute active
  • Règles rédactionnelles administratives
  • Cadre réglementaire de l’action sociale
  • Esprit de synthèse et bonne expression orale
  • Informer et expliquer le cadre réglementaire des différents dispositifs d’aide sociale
  • Travailler en pluridisciplinarité, concertation et coopération avec des acteurs multiples
  • Favoriser l’expression de la demande, la clarifier, la hiérarchiser, comprendre et gérer l’émotion de la personne
  • Adapter sa communication en fonction de chaque interlocuteur
  • Conduire des entretiens
  • Respect absolu du Secret Professionnel
  • Sens relationnel et de l’écoute
  • Capacité d’adaptation
  • Grande aptitude rédactionnelle
  • Savoir rechercher des informations, puis les analyser et les exploiter
  • Disponibilité
  • Grande aptitude relationnelle
  • Rigueur
  • Sens de la pédagogie
  • Réactivité
  • Pré-requis en matière de techniques de communications appréciées

Contact et modalités de candidature

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