Assistant(e) social(e)

Au sein du CCAS et dans le cadre d’une politique sociale fondée sur l’aide globale à la personne, mise en place d’actions de prévention à l’exclusion sociale sous toutes ses formes et accompagnement des administrés afin d’agir concrètement pour favoriser l’insertion socioprofessionnelle et l’autonomie.

L’ assistant(e) social(e) procède à l’évaluation sociale des situations, a un rôle de médiation entre les administrés et les institutions, tout en veillant à respecter leurs droits et leur dignité.

L’ assistant(e) social(e) travaille en lien avec tous les acteurs sociaux et participe à l’animation du partenariat, elle sera force de proposition et d’actions pour faire évoluer les réponses en lien avec la Convention Territoriale Globale.

Relation avec le public

• Accueil physique et téléphonique, conseil, orientation, réalisation des entretiens et suivis individuels des administrés
• Rédaction des documents administratifs, des enquêtes sociales, des courriers (rapports sociaux, convocations, expulsions, mesure de protection, signalement …)
• Mise en place des actions collectives, offrir un lieu de rencontre pour les personnes et les groupes afin de favoriser les échanges, l’entraide, les temps conviviaux et le lien social pour lutter contre l’isolement
• Préparer et encadrer des ateliers spécifiques (Alimentation, nutrition, bricolage, aides à la gestion budgétaire, réunions d’information…) des réunions de sensibilisation, de prévention et de promotion à la santé
• Dynamiser et développer le réseau partenarial, afin de favoriser des réponses coordonnées et adaptées au situations rencontrées (CAF, Service Social Départemental, la communauté d’agglomération, associations diverses, services de la mairie, hôpital et ses dispositifs, les aidants, Géronto 95…)
• Organisation des visites à domicile dans le cadre des demandes de regroupement familial, d’enquête sociale et auprès des personnes en situation de handicap avec une attention particulière portée à la santé mentale
• Evaluer la situation globale de la personne (sociale, administrative, sanitaire, psychosociale) et le caractère d’urgence et élabore des plans d’accompagnement individualisés
• Accompagnement des administrés dans leurs recherches d’hébergement et de logement en lien avec le service logement de la ville
• Recueillir les données nécessaires à l’établissement de statistiques,
• Participer à la veille sociale et juridique,

Aides légales et facultatives

• Demande de CMU et CMU Complémentaire, AME
• Demande d’aides sociales pour hébergement pour personne en situation de handicap
• Constitution des dossiers de surendettement...
• Instruction des demandes d’aides financières au CA du CCAS, auprès du Secours Catholique, du PCG, de la Conférence Saint-Vincent de Paul, de la Sécurité Sociale, …
• Instruction des demandes d’hébergement d’urgence (foyers ADOMA, CHRS, 115, SIAO)...

Activité complémentaire

• Polyvalence au sein du service et remplacement
• Participation au Conseil d’Administration du CCAS

Titulaire du Diplôme d’Etat d’assistant de service social

Connaître l’organisation et le fonctionnement d’une collectivité locale

Connaitre les dispositifs et les institutions liés au domaine d’activité

Maitriser les dispositifs de droits communs, législation et règlementation liés aux politiques sociales

Maitriser les outils informatiques, qualités rédactionnelles

Savoir écouter – reformuler – communiquer - rédiger

Savoir désamorcer les conflits

Savoir fonctionner et travailler au sein d'une équipe pluridisciplinaire

Discrétion, Dynamisme, Rigueur, Sens de l’organisation, Capacité d’adaptation, qualité d’écoute et d’évaluation

Sens du Service Public et du travail d’équipe, aptitude relationnelle