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S

ASSISTANT ÉDUCATIF PETITE ENFANCE (H/F)

COMMUNAUTE DE COMMUNES COEUR DE SAVOIE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 15 avril 2026Date limite : 16 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES COEUR DE SAVOIE
Lieu de travail
Place albert serraz, Saint-Pierre-d'Albigny (Savoie (73))
Département / Région
Savoie (73) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
16 mai 2026
Date de prise de poste
24 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Agent social Agent social principal de 2ème classe Agent social principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Agent social principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

La communauté de communes Cœur de Savoie gère la compétence petite enfance sur un territoire composé de 41 communes (38 000 habitants). Son service petite enfance est structuré en réseau de 6 multi accueils, 4 RPE et 2 LAEP et animé par une cheffe de service. Il est intégré dans un pôle plus large dédié aux services à la personne. Cette configuration à l’échelle de l’intercommunalité favorise le dynamisme et les échanges entre professionnels. La communauté de communes recrute un ou une agent social CAP Accompagnement Educatif Petite Enfance pour la halte-garderie « Les Petious » située à Saint-Pierre-d’Albigny

Missions et conditions d'exercice

Sous l’autorité hiérarchique de la directrice de l’établissement multi accueil et en accord avec le projet Petite Enfance de la Communauté de Communes de Cœur de Savoie, l’agent se voit confier les missions suivantes :

Missions principales :

  • Apporter une aide à l’équipe dans la prise en charge quotidienne et globale de l’enfant : changes, repas, animation
  • Assurer les soins liés à l'hygiène et à l'alimentation de l'enfant dans le respect du rythme de chaque enfant et dans le respect de son histoire familiale
  • Favoriser le développement de l'enfant en réalisant des actions en lien avec le projet éducatif de l'établissement
  • Accompagner les familles et assurer une fonction d'écoute dans le respect de l'histoire de la famille et en collaboration avec l'équipe
  • Accompagner les familles et les enfants pour les périodes de familiarisation, liées aux spécificités de l’accueil en halte-garderie
  • Effectuer toute tâches confiées par la direction dans l'intérêt du service

Missions secondaires :

  • Assurer la mise en place des repas en respectant les normes d’hygiène et de sécurité en vigueur :
  • Réchauffage des repas, préparation des goûters
  • Servir les repas et goûter aux enfants
  • Assurer l’entretien de la cuisine, nettoyage et rangement en suivant les protocoles de désinfection

Profil recherché

  • Compétences nécessaires :
  • Bonnes connaissances des techniques de nettoyage et des protocoles de désinfection
  • Bonne connaissance de la législation HACCP
  • Capacité à organiser de manière autonome son travail en fonction des priorités déterminées par la directrice
  • Avoir une attitude et un langage adapté au public accueilli (enfants et leurs familles)
  • Capacité à avoir une distance professionnelle adaptée à ce public ; confidentialité indispensable concernant la vie de l’établissement
  • Être sensible au projet de la halte-garderie et aux spécificités de cet accueil
  • Capacité à travailler en équipe et à se remettre en question
  • Capacité à rendre compte de manière régulière et adaptée
  • Esprit d’ouverture et d’adaptabilité
  • Faire preuve de discrétion
  • Ponctualité

Profil :

  • CAP AEPE exigé,
  • Expérience dans le domaine de la petite enfance (enfants de moins de 4 ans) souhaitée.

Contact et modalités de candidature

REMUNERATION - AVANTAGES

Rémunération grille indiciaire cadre emploi des agents sociaux + RIFSEEP et CIA (entre 120€ et 400€ brut/an).

Tickets restaurants, participation employeur prévoyance et mutuelle santé, adhésion CNAS.

Forfait mobilité durable (remboursement forfaitaire) pour les déplacements domicile/travail en co-voiturage, vélo, auto-partage. Remboursement à 75% des frais de transports en communs.

ENVOI DES CANDIDATURES

Candidature (lettre de motivation – Curriculum Vitae – Références) à adresser à :

Madame la Présidente de la Communauté de communes Cœur de Savoie

Adresse postale : Place Albert Serraz, BP 40020, 73 802 Montmélian cedex

Ou par mail : recrutement@cc.coeurdesavoie.fr

Renseignements : Séverine ROUCAN, Responsable du service petite enfance, 06 76 89 58 00,

petite-enfance@cc.coeurdesavoie.fr

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