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Conseil Départemental du Var
Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle (IM 438 → 590).
Nature de l’emploi : vacant, catégorie A, fonction publique territoriale
Localisation : Toulon
Diplôme /niveau d’étude attendu : diplôme d’état d’assistant de service social ou éducateur spécialisé
Référence du poste : 1661-17
Vous souhaitez vous engager auprès des publics fragiles et donner du sens à votre carrière ? C’est simple, rejoignez l’équipe de la Direction de l’action sociale de proximité du Var.
Travailler et vivre entre lacs, forêts et littoral : c'est possible avec nos nombreux sites implantés dans tout le département.
Vous investir dans l'accompagnement social, la protection de l'enfance...
Pourquoi choisir ! Notre politique de mobilité interne permet un plan de carrière diversifié.
Rejoindre une équipe impliquée et pluridisciplinaire composée de travailleurs sociaux, psychologues, secrétaires médico-sociales et bien d'autres professionnels passionnés où la collaboration et le travail collectif sont au cœur de nos pratiques.
Vous construire une carrière, sans aucun doute.
Le travailleur social du service intervention éducative en milieu familial (IEMF) intervient dans l’intérêt des mineurs en accompagnant les familles dans leur quotidien par une action menée principalement à domicile, en élaborant avec les familles un projet global d’intervention socio-éducative.
Il met en œuvre les mesures d'actions éducatives à domicile (AED), apporte un soutien éducatif, matériel et psychologique auprès des familles, en assurant la coordination du suivi socio-éducatif.
Connaissance des orientations de la collectivité en matière d'action sociale, du cadre éthique et déontologique, de la pratique d'intervention sociale auprès des personnes ou des groupes.
Capacités d’adaptation et d’organisation
Qualités rédactionnelles
Aimer travailler en équipe et en réseau
Permis B exigé (déplacements fréquents sur le territoire et variables hors département et accompagnements fréquents)
Carte-tickets restaurant (9.20€)
25 jours de congés annuels + 10 jours RTT et compte épargne temps
Formule au choix 36h30 sur 4.5j ou 36h30 sur 4j par quinzaine
Participation mutuelle et prévoyance au choix
Participation aux frais de transport en commun
Régime indemnitaire départemental (RIFSEEP)
Des offres loisirs, sport et culture pour les agents départementaux
Collectivité conventionnée par le FIPHFP
CA Espace Communautaire Lons Agglomération ECLA
COLLECTIVITE EUROPEENNE D'ALSACE
Conseil Départemental du Lot-et-Garonne