Blason de Metz

ASSISTANT MAINTENANCE RADIO-NUMERIQUE A WOIPPY H/F

Conseil departemental de la moselle

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Lieu de travail
Quai Paul Wiltzer, Metz (Moselle (57))
Département / Région
Moselle (57) — Grand Est
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans. Il est possible de recruter sur ce poste une personne qui n'est pas lauréate d'un concours de la fonction publique, car un des grades indiqué est un grade d'entrée de catégorie C qui permet un recrutement direct sans concours.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint techniqueVoir la grille
Métier(s)
Agent d'exploitation et d'entretien de la voirie et des réseaux divers
Famille de métiers
Voirie et infrastructures > Entretien et exploitation en voirie et réseaux divers
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Collectivité de proximité par excellence, le Département est un acteur local incontournable, garant de la solidarité des personnes et des territoires sur l'ensemble de la Moselle. Entre les missions qui lui sont dévolues par la loi, les politiques volontaires mises en place pour favoriser le bien-être des Mosellans et l'attractivité du territoire, le Département influe sur le quotidien de centaines de milliers de personnes, hommes, femmes, enfants, nourrissons, seniors ou personnes handicapées, collégiens, acteurs associatifs, sportifs... . Les services départementaux assurent la mise oeuvre des politiques publiques départementales ; près de 3200 agents mettent en oeuvre au quotidien ces politiques départementales pour apporter le meilleur service public à la population, sur l'ensemble du territoire mosellan.

Rattaché au chef du bureau des ateliers et de l'entretien du parc de matériels, vous êtes chargé de la pose et de l'entretien du réseau radio numérique et des caméras vidéos du Conseil Départemental de la Moselle en collaboration avec les agents radios du service ingénierie, sécurité et gestion du trafic. Vous participez également à la pose et au suivi des comptages routiers.

Missions et conditions d'exercice

Appliquer et suivre la politique départementale concernant le réseau radio et vidéo ainsi que du comptage routier ;

Rendre compte de son activité auprès de son responsable hiérarchique

Domaine « Radio et Vidéo » :

  • Effectuer la maintenance et la réparation de 1er et 2ème niveau des 21 relais du département, des 10 pupitres stadium et quelques 300 postes mobiles ;
  • Participer à l'étude et réaliser le montage et l'entretien du réseau de caméras du département ;
  • Coordonner au moins une visite annuelle avec les gestionnaires de sites ;
  • Visiter les relais avec l'Agence Nationale des Fréquences (A.N.F.R.) ;
  • Faire la déclaration des relais et base comssis (ARCEP) ;
  • Former tous les utilisateurs à l'usage de la radio ;
  • Mettre à jour la base de donnée « Radio » ;
  • Assurer une veille technologique pour l'évolution du réseau « Radio et Vidéo » ;

Domaine « Comptage Routier » :

  • Participer à la mise en place du programme annuel en matière de comptage routier ;
  • Effectuer la pose et le relevé de comptages routiers ;
  • Suivre les fichiers des données concernant le comptage routier.

Poste basé à METZ - 17, quai Paul Wiltzer,

Permis B obligatoire,

Postes pouvant être soumis aux astreintes,

Règlement de temps de travail particulier,

Travail en hauteur, travail sur pylône.

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Profil recherché

  • Posséder un niveau d'expertise en électronique (être capable, par exemple, d'identifier des pannes sur des cartes électroniques) et électricité ;
  • Etre capable d'utiliser les logiciels de bureautiques standards type Excel, Word...
  • Connaître les mesures de sécurité et les appliquer
  • Etre capable d'analyser les besoins ;
  • Savoir organiser et planifier des travaux ;
  • Etre polyvalent, savoir travailler en autonomie et en équipe ;
  • Posséder le sens de l'écoute ainsi que celui des relations humaines ;
  • Savoir rendre compte régulièrement à sa hiérarchie.

Etre disponible pour :

  • La gestion des évènements exceptionnels hors périodes normales de travail notamment pour la viabilité hivernale sur astreinte et par roulement et pour l'adaptation des horaires de travail aux tâches saisonnières.
  • Servir momentanément sur un territoire différent de son affectation administrative au cas où les événements l'exigeraient (par exemple en renfort pour lutter contre des intempéries localisés sur une partie seulement du Département).

Contact et modalités de candidature

Rémunération statutaire selon statut, profil et expérience professionnelle,

Régime indemnitaire (RIFSEEP + CIA),

25 jours de congés (+ 2 jours fractionnement, sous conditions) + 23 jours RTT,

Mise à disposition de véhicules de service pour les déplacements professionnels,

Participation à la mutuelle (santé et prévoyance) si contrat labellisé,

Accompagnement à la préparation aux concours / examens de la Fonction Publique Territoriale,

Possibilité d'ouvrir un Compte Épargne Temps, sous conditions - portabilité possible,

Adhésion gratuite au CNAS (cnas.fr) - Possibilité d'adhésion à l'Amicale du Personnel (www.amicale-moselle.fr).

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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