Assistant ou Assistante de Direction

Conseil départemental de la Haute-Garonne

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 6 août 2026Date limite : 5 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Conseil départemental de la Haute-Garonne

Lieu de travail

Toulouse (Haute-Garonne (31))

Département / Région

Haute-Garonne (31) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

5 septembre 2026

Date de prise de poste

1 octobre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe

Métier(s)

Assistant ou assistante de direction

Famille de métiers

Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Descriptif de l'emploi

Le Conseil départemental de la Haute-Garonne, collectivité territoriale engagée dans le développement et le bien-être de ses habitants, oeuvre au quotidien pour améliorer la qualité de vie sur l'ensemble de son territoire. Il met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses et responsables, visant à répondre aux besoins des Haut-Garonnais dans des domaines clés tels que les solidarités, l'éducation, les transports, la culture et l'aménagement du territoire. En tant qu'acteur central du développement local, le Conseil départemental s'investit dans des projets innovants, visant à garantir une gestion publique efficace, transparente et au plus près des attentes des usagers.

La Direction Territoriale Sociale Territorialisé (DTS) met en oeuvre des compétences du Conseil départemental en matière sociale et médico-sociale.

Recrutement sur la DTS Toulouse

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Profil recherché

Profil attendu :

Nous recherchons un profil administratif avec une connaissance du domaine de la Gestion des Ressources humaines (GRH)et une appétence du domaine social et médico social.

Savoirs :

Environnement administratif, institutionnel et politique

Environnement professionnel du domaine traité

Règles de l'expression orale et écrite

Principes fondamentaux de la GRH

Savoir-faire :

Utiliser l'outil informatique et bureautique

Hiérarchiser les priorités en cas d'urgence

Synthétiser et rédiger des documents, des études, des rapports, des comptes rendus

Proposer des solutions, anticiper les demandes

Travailler en équipe, transversalité, partenariat et/ou équipe pluridisciplinaire

Savoir-être :