Blason de Bordeaux

Assistant petite enfance

MAIRIE DE BORDEAUX

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 24 septembre 2026Date limite : 25 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE BORDEAUX
Lieu de travail
Bordeaux (Gironde (33))
Département / Région
Gironde (33) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
25 octobre 2026
Date de prise de poste
1 janvier 2027
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240 €
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778 €

Descriptif de l'emploi

Dans le cadre du projet éducatif de la structure, et en collaboration avec l’équipe pluridisciplinaire, vous assurez l’accueil quotidien des familles et des enfants. Vous participez à la mise en œuvre des actions qui contribuent à leur développement, en assurant leurs soins quotidiens, leur sécurité physique et psychoaffective. Vous répondez ainsi à leurs besoins fondamentaux.

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Profil recherché

CAP AEPE obligatoire

Savoirs :

  • Connaissance des besoins fondamentaux des enfants.
  • Connaissance des principes de réalisation des soins d’hygiène corporels aux enfants.
  • Connaissance de techniques artistiques, manuelles et ludiques.
  • Connaissance de techniques d’animation et de régulation d’un groupe d’enfants
  • Connaissance des règles hygiéno-diététiques ;
  • Connaissance des techniques d’entretien des locaux et du matériel.
  • Connaissances en matière d’ergonomie.
  • Connaissance des protocoles médicaux en vigueur

Savoirs-faire :

Réactualise ses pratiques

  • Effectue les transmissions orales et écrites.
  • Adapte son mode de communication à son interlocuteur : enfants, familles, collègues, hiérarchie, partenaires…
  • Applique le projet pédagogique de la structure.
  • Identifie les besoins fondamentaux et participe à la mise en place des conditions nécessaires au bien-être de l’enfant.
  • Favorise l’éveil de l’enfant en collaboration avec l’équipe
  • Respecte les plans de nettoyage en vigueur.

Savoirs-être :

  • Sens du service public
  • Discrétion professionnelle
  • Capacité d’adaptation
  • Sens du travail en équipe
  • Sens de l’écoute
  • Empathie, patience.
  • Sens des relations humaines.
  • Esprit d’initiative
  • Sens de l’organisation

Contact et modalités de candidature

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