Assistant prévention des risques professionnels

La Métropole de Saint-Étienne et ses 405 000 habitants, répartis sur 53 communes, pilote le développement d'un des territoires les plus dynamiques d'Auvergne-Rhône-Alpes. Située à 45 minutes de Lyon, dotée d’une gare TGV, elle dispose d'un cadre de vie agréable et d'une offre de logements et de loisirs de haute qualité. Elle concentre un pôle économique dynamique (31 000 entreprises, 3 filières d’excellence), un campus universitaire en fort développement (28 500 étudiants, 15 grandes écoles), et des acteurs locaux engagés auprès du secteur économique. Avec les reconnaissances UNESCO « Ville inclusive et durable » et « Ville créative Design », Saint-Étienne est en outre très engagée pour la qualité de vie de ses habitants : bien-être social, développement durable et valeurs de la République sont les piliers du plan de mandat.

La DRH mutualisée (Saint-Étienne Métropole / Ville de Saint-Étienne), composée de 160 agents, recherche son assistant prévention.

Le Service Prévention et santé au travail s’articule autour de trois domaines clés : la médecine du travail, l’accompagnement social et psychologique, et la prévention des risques professionnels.

Au sein de l’unité Prévention des risques professionnels, composée de 8 conseillers et 6 assistants de prévention répartis sur différents périmètres d’intervention en lien direct avec les directions opérationnelles des 2 collectivités, vous conseillez les directeurs dans la mise en œuvre de la politique de prévention des risques professionnels visant à garantir la santé et la sécurité au travail et en lien direct et régulier avec les encadrants et les agents.

• Intérêt pour les domaines de la santé au travail et de la prévention des risques professionnels.
• Bonne connaissance des acteurs, dispositifs et réglementations en matière de sécurité et de prévention, ainsi que du Statut de la Fonction publique.
• Maîtrise des outils bureautiques.
• Qualités relationnelles, sens du travail en équipe, capacité d’écoute et pédagogie.
• Sens de la discrétion et respect de l’obligation de réserve.

Vous souhaitez mettre vos compétences au service du territoire métropolitain? Rejoignez-nous !

Si vous n'avez pas le statut de fonctionnaire, un CDD d'un an pourra vous être proposé.

Employeur engagé en faveur de l’inclusion, notre collectivité agit au quotidien pour prévenir toute forme de discrimination et promouvoir un cadre de travail respectueux. Convaincus de la richesse que représentent la mixité et la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.