Assistant ressources humaines (h/f)

Afin d’accompagner cette dynamique, la Communauté de communes recrute un(e) Assistant(e) Ressources Humaines. Ce poste contribue au bon fonctionnement du service RH en assurant le suivi administratif des agents, en participant à la gestion des carrières et en veillant à la qualité des procédures.

COMPETENCES REQUISES :

Formation:

Minimum Bac +2 en ressources humaines, gestion administrative, droit ou équivalent.

Expérience:

Expérience souhaitée sur un poste similaire en ressources humaines, administration du personnel ou gestion de la paie

Compétences techniques :

• Maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, Outlook) et des logiciels RH / SIRH,
• Connaissance des règles statutaires de la Fonction Publique Territoriale,
• Notions en gestion de la paie et des éléments variables de rémunération,
• Bonne compréhension des procédures administratives et des circuits de validation,
• Capacités rédactionnelles (actes administratifs, courriers, notes).

Compétences organisationnelles :

• Rigueur et sens de l’organisation,
• Capacité à gérer les priorités et les échéances,
• Fiabilité dans le traitement de données confidentielles.

Qualités relationnelles :

• Sens du service public et du relationnel,
• Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité,
• Capacité à travailler en équipe et en transversalité avec les services.

Aptitudes professionnelles :

• Autonomie et esprit d’initiative,
• Capacité d’adaptation à un environnement réglementaire évolutif,
• Esprit d’analyse et de synthèse.

Compétences complémentaires appréciées :

• Connaissance de l’environnement territorial et des collectivités locales,
• Expérience en élaboration de tableaux de bord RH ou suivi d’indicateurs.