Assistant ressources humaines (h/f)

Le Président de la Communauté de Communes du Pays d’Uzès, 35 communes et 32 000 habitants, territoire de 503 kms², recrute par voie statutaire de mobilité par mutation ou inscription sur liste d’aptitude, un(e) assistant(e) ressources humaines sur un poste à temps complet (1 628h/an) agent de catégorie C (cadre d’emploi des adjoints administratif) ou agent de catégorie B (grade de rédacteur).

Placé sous l'autorité du Directeur des Ressources Internes vous intégrez le service des ressources humaines en binôme avec une autre assistante, référente de la paye. Vous assurez le traitement de la paye et la gestion des dossiers en matière de ressources humaines dans un souci de confidentialité et de sécurisation des données traitées pour une gestion de moins de deux cents agents. Vous contribuez activement dans l’évolution numérique du service pour optimiser et développer les compétences internes tout en assurant un auto-contrôle des procédures de gestion administrative statutaire (emploi, compétences, carrière, rémunération, temps de travail, prévention et santé au travail, etc.) afin de prévenir et gérer le pré-contentieux.

Maîtrisant parfaitement la langue française et son orthographe, vous justifiez d’une expérience professionnelle dans la gestion des ressources humaines de la fonction publique territoriale d’au moins deux ans sur des structures de strate identique à minima. Vous êtes doté d’un état d’esprit curieux pour être force de proposition dans l’amélioration des processus et témoignez d’une discrétion professionnelle, d’une modération dans vos propos dans le respect strict de la confidentialité des informations portées à votre connaissance. Vous savez gérer les priorités dans des situations d’activité intense. Etant méthodologique et rigoureux(se) vous maîtriser l’outil bureautique (Microsoft 365). Vous avez l’habitude de travailler sur un outil SIRH (BL RH est un plus). Vous connaissez également le travail collaboratif (SharePoint). Votre aisance à vous exprimer – tant par écrit qu’à l’oral – et votre sens de l’écoute vous permettent d’envisager une évolution de fonction et de grade au sein du service.

Vous bénéficierez d'une rémunération statutaire + NBI + RIFSEEP (et CIA) + CNAS + PSE (santé et prévoyance)