Assistant ressources humaines (h/f)

OBJECTIF DU POSTE :

L'assistant ressources humaines assure le traitement et la gestion des dossiers en matière de gestion des ressources humaines dans le respect des procédures et des dispositions réglementaires.

POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE DU POSTE :

Rattachement hiérarchique : Chef du service des Ressources Humaines

Relations fonctionnelles : avec l'ensemble des agents et les partenaires institutionnels

COMPETENCES REQUISES :

• Savoirs :
• Bonne connaissance du statut de la fonction publique territoriale
• Connaissance de l'environnement institutionnel et réglementaire du fonctionnement des collectivités territoriales
• Connaissance des enjeux, évolutions et cadre réglementaire des ressources humaines
• Connaissance des mécanismes des métiers RH (paie, protection sociale, carrière...)
• Savoirs faire :
• Connaissance du fonctionnement du contrôle de légalité
• Connaissance du cadre règlementaire en matière de législation du travail
• Connaissance du cadre règlementaire en matière de droit d'accès aux documents et procédures d'archivage
• Maîtrise des outils informatiques et des logiciels bureautiques (WORD, EXCEL, POWERPOINT, OUTLOOK)
• Capacité de synthèse et de rédaction
• Savoirs être :
• Sens du service public
• Capacité à gérer les priorités, identifier les urgences et y faire face
• Être méthodique, rigoureux et organisé
• Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
• Capacité d'écoute
• Disponibilité

Une expérience en Ressources Humaines secteur public (minimum 2 ans) serait appréciée.