ASSISTANT RESSOURCES HUMAINES (H/F)

Mairie de Combourg

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de Combourg

Lieu de travail

Rue de la Mairie B.P. 42, Combourg (Ille-et-Vilaine (35))

Département / Région

Ille-et-Vilaine (35) — Bretagne

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui (Art. L332-23 disposition 1 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un accroissement temporaire d'activité. Le contrat proposé ne peut excéder un an, pendant une même période de 18 mois consécutifs.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Emploi contractuel de cat. C

Métier(s)

Assistant ou assistante de gestion des ressources humaines

Famille de métiers

Gestion des ressources humaines > Ressources humaines, statut et rémunération

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience souhaitée

Confirmé

Descriptif de l'emploi

La commune de Combourg (6 500 habitants), pôle de centralité de la Bretagne Romantique, à mi-chemin entre Rennes et Saint-Malo, recrute un agent contractuel à temps complet en CDD pour 3 mois renouvelables.

Missions et conditions d'exercice

Gestion administrative RH :

Mise à jour des dossiers agents permanents papier et dématérialisés.

Mise à jour des dossiers contractuels papier et dématérialisés, formalités administratives préalables à l’emploi et post contrat (déclaration d’embauche, attestation France Travail, certificat de travail…).

Travail en binôme sur les reprises de services antérieurs, les dossiers de retraite et les dossiers de positions spécifiques.

Classement et suivi des registres du personnel.

Gestion du temps de travail : suivi des demandes de congés, mise à jour des plannings.

Gestion des absences : suivi des absences, déclaration des congés maladie pour remboursement assurance (titulaires) et IJ (contractuels).

Gestion administrative : réponse aux candidatures spontanées, demandes de stage, conventions, tableaux de bord, formations, entretiens professionnels, classement.

Gestion de carrière : en lien avec la collègue, préparation des arrêtés paie-carrière, participation au recensement des variables de paie sous Berger-Levrault.

Travail collaboratif sur les dossiers spécifiques RH : retraite, maladie, instances paritaires, paie, procédures et règlements.

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Profil recherché

Profil recherché :

Expériences et formation en gestion des ressources humaines appréciées

Maîtrise tableur et traitement de texte

Connaissance du logiciel de gestion RH (BERGER-LEVRAULT) appréciée

Rigueur, discrétion professionnelle, devoir de réserve, réactivité, méthode et autonomie dans l'organisation du travail.

Sens du contact et des responsabilités.

Qualités relationnelles et rédactionnelles.

Savoir s'adapter aux différents interlocuteurs.

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation à Monsieur le Maire Rue de la Mairie 35270 COMBOURG ou par mail à : rh@combourg.com

0221010092

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Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.