Blason de Cahors

Assistant social CESF Epicerie sociale/RSA

CCAS de Cahors

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 22 juillet 2026Date limite : 31 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS de Cahors
Lieu de travail
118, rue du président Wilson, Cahors (Lot (46))
Département / Région
Lot (46) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
31 août 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Assistant socio-éducatif Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelleVoir la grille
Métier(s)
Animateur ou animatrice auprès de personnes âgées
Famille de métiers
Autonomie et aide à domicile > Accueil et accompagnement des personnes âgées
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle (IM 438590).

Salaire brut mensuel
2 156 € — 2 904
Salaire net estimé
1 711 € — 2 305

Descriptif de l'emploi

DESCRIPTIF DU POSTE :

Affectation/service : Pôle social

Catégorie : A

Filière : Sociale

Cadre d’emplois : Assistants territoriaux socio-éducatifs, spécialité conseiller en économie sociale et

familiale

Temps de travail : 35 heures hebdomadaires

Lieu d’exercice : Epicerie Sociale : rue du corps-franc Pommiès et Pôle social : rue Wilson à Cahors

POSITIONNEMENT HIERARCHIQUE

Sous l’autorité du Maire Président du CCAS, de la Vice Présidence du CCAS, de la Direction du CCAS,

Supérieur hiérarchique direct : Directeur adjoint du CCAS Proximité et ressources.

RELATIONS FONCTIONNELLES :

Internes : ensemble des services du CCAS

Externes : partenaires sociaux (CD, DDETSPP, SIAO, France Travail, CAF…).

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Profil recherché

COMPETENCES REQUISES :

  • Diplôme d’Etat de conseiller en économie sociale familiale.
  • Connaissance des dispositifs sociaux et de l’environnement social, économique et institutionnel.
  • Connaissances juridiques et administratives en matière d’aide sociale.
  • Maîtrise des techniques d’entretien individuel.
  • Maîtrise des techniques d’expression écrite et orale.

QUALITES PROFESSIONNELLES :

  • Sens de l’organisation et travail en autonomie.
  • Réactivité, adaptabilité et prise d’initiative.
  • Partage et travail en équipe pluridisciplinaire.
  • Écoute active, empathie, neutralité.
  • Discrétion et respect de la confidentialité
  • Capacité à analyser et évaluer les situations.

Contact et modalités de candidature

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