Assistant social du personnel (H/F)

CA PAU BEARN PYRENEES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 22 juin 2026Date limite : 21 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

CA PAU BEARN PYRENEES

Lieu de travail

26 avenue des lilas, Pau (Pyrénées-Atlantiques (64))

Département / Région

Pyrénées-Atlantiques (64) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Date limite

21 juillet 2026

Date de prise de poste

1 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Assistant socio-éducatif Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelleVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante de prévention des risques professionnels

Famille de métiers

Santé, sécurité et conditions de travail > Santé, sécurité et conditions de travail

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Assistant socio-éducatif de classe exceptionnelle (IM 438 → 590).

Salaire brut mensuel

2 156 € — 2 904 €

Salaire net estimé

1 711 € — 2 305 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La Communauté d'Agglomération Pau Béarn Pyrénées recherche pour sa Direction des Ressources Humaines un assistant social du personnel (H/F).

Dans le respect du code de déontologie et du secret professionnel, vous aurez pour missions de participer au bien-être de des agents du centre communal d'action sociale en mobilisant son expertise sociale.

L'assistant(e) social(e) travaille sur l'accompagnement individuel et collectif, ainsi que sur la prévention primaire. A ce titre, il/elle participe aux projets et actions du service QVCT.

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Profil recherché

Formation et qualifications nécessaires :

Diplôme d'assistant(e) de service social

Compétences générales (savoirs et savoir-être) :

Capacité d'écoute, d'observation, d'analyse et d'évaluation
Capacité d'adaptation
Capacité de synthèse et de rédaction
Capacité relationnelle
Faire preuve de pédagogie
Connaissance des règles juridiques et administratives des dispositifs sociaux
Connaissance en psychologie, sociologie et économie

Compétences spécifiques et/ou techniques :

Transmettre une information aux agents
Appliquer des techniques de négociation/dialogue et avec des éléments de propositions
Capacités d'encadrement et de transmission d'accueil et de formation des stagiaires A.S.
Connaître et appliquer les techniques d'entretien et d'écoute active
Être capable d'évaluer une situation et d'élaborer un plan d'aide
Capacité à identifier, à mobiliser et à développer des partenariats