Blason de Montfort-sur-Meu

ASSISTANTE DE DIRECTION GÉNÉRALE ET DES ELU.E.S (H/F)

Mairie de Montfort sur Meu

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 9 juillet 2026Date limite : 21 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de Montfort sur Meu
Lieu de travail
Boulevard Villebois Mareuil B.P. 86219, Montfort-sur-Meu (Ille-et-Vilaine (35))
Département / Région
Ille-et-Vilaine (35) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
21 août 2026
Date de prise de poste
1 octobre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Rédacteur principal de 1ère classe Rédacteur Rédacteur principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de direction
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Montfort-sur-Meu, ville dynamique de près de 7 000 habitants, recrute un.e Assistant.e de Direction Générale et des Élu.e.s..

La Ville assume son rôle moteur au sein de l’intercommunalité, avec plus de 3 000 scolaires (de l'école maternelle au lycée), une gare TER, une gendarmerie, un fort taux d'équipements culturels et sportifs dont une piscine, un cinéma, une médiathèque, deux salles de spectacles, un multi-accueil...

Placée sous l'autorité directe du Directeur Général des Services, l'agent aura notamment en charge :

  • Le Secrétariat général du Maire, des élus et de la Direction Générale
  • La préparation et gestion du Conseil Municipal et des Instances

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Profil recherché

SAVOIR :

  • Bonne connaissance de l'environnement de la FPT et des collectivités territoriales
  • Maîtrise du fonctionnement des instances et des processus décisionnels territoriaux
  • Sensibilité juridique

SAVOIR-FAIRE :

  • Maîtrise des outils informatiques et des TIC
  • Connaissance des logiciels métiers (Mégalis, 3DOuest…)
  • Techniques de prise de note et de compte-rendu

SAVOIR-ÊTRE :

  • Organisation et rigueur
  • Gestion des priorités et Respect des délais
  • Discrétion et confidentialité
  • Qualités relationnelles et diplomatie
  • Qualités rédactionnelles, d’analyse et de synthèse
  • Qualité d’expression orale
  • Autonomie et esprit d’initiative
  • Capacité d’anticipation et réactivité

CONTRAINTES ET SPÉCIFICITÉS :

  • Poste en lien direct avec les élus et le DGS
  • Poste transversal à forte confidentialité
  • Disponibilité en cas de nécessité de service (activation du Plan Communal de Sauvegarde, réunion exceptionnelle...)

Contact et modalités de candidature

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