C

Assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable

CCAS DE COULOGNE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 7 août 2026Date limite : 11 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS DE COULOGNE
Lieu de travail
38 Rue Mozart, Coulogne (Pas-de-Calais (62))
Département / Région
Pas-de-Calais (62) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
11 septembre 2026
Date de prise de poste
21 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint administratif Adjoint adm. principal de 2ème classe Adjoint adm. principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante de gestion financière, budgétaire ou comptable
Famille de métiers
Finances > Gestion et ingénierie financière
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469

Descriptif de l'emploi

Sous l'autorité de la responsable du CCAS, l'agent assure la gestion budgétaire, comptable et administrative de la structure. Il participe à la préparation, à l'exécution et au suivi des opérations financières tout en veillant au respect des procédures comptables et réglementaires.

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Profil recherché

Formation de niveau Bac à Bac +2 en comptabilité, gestion, finances publiques, administration ou équivalent.

Une expérience sur un poste similaire, idéalement au sein d'une collectivité territoriale ou d'un CCAS, est appréciée.

Maîtrise des règles de la comptabilité publique et des finances locales.

Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales et des établissements publics.

Notions en marchés publics.

Connaissance des procédures budgétaires et comptables

Connaissance des règles relatives à la régie de recettes et d'avances.

Rigueur, méthode et sens de l'organisation.

Discrétion professionnelle et respect de la confidentialité.

Autonomie tout en sachant rendre compte de son activité.

Esprit d'analyse et de synthèse.

Sens du service public et qualité de la relation avec les usagers, les fournisseurs et les partenaires.

Aptitude au travail en équipe et à la collaboration avec les différents services.

Réactivité et capacité à gérer les priorités.

Contact et modalités de candidature

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