A
Assistante Petite enfance
COMMUNAUTE COM PAYS D'APT LUBERON
Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 27 mai 2026Date limite : 26 juin 2026
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Synthèse de l'offre
Employeur
COMMUNAUTE COM PAYS D'APT LUBERON
Lieu de travail
81 avenue Frédéric Mistral, Apt (Vaucluse (84))
Département / Région
Vaucluse (84) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Animation
Date limite
26 juin 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui
Détails du poste
Grade(s) de recrutement
Adjoint d'animation
Métier(s)
Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Descriptif de l'emploi
La Communauté de Communes Pays d’Apt Luberon
(25 communes – près de 30 000 habitants) située au cœur du Parc naturel régional
du Luberon, dans le département de Vaucluse, se déploie sur un territoire où la qualité de vie est préservée
Recrute
UN(E) ASSISTANT(E)
Petite enfance
pour un multi accueil de 15 places (Saint Saturnin les Apt)
Contractuel(le)/ Remplacement congés maladie
Temps complet
Profil recherché
LE PROFIL QUE NOUS RECHERCHONS
- CAP Accompagnement éducatif Petite enfance/Baccalauréat professionnel accompagnement, soins et service à la personne/ BEP Option sanitaire et sociale/ BEPJEPS spécialité loisir tout public/aides-soignants avec expérience d’un an auprès de jeunes enfants ;
- Connaissance du développement de l'enfant et passion pour la petite enfance ;
- Créativité et innovation pour réinventer vos propositions éducatives ;
- Sens de l'écoute et aisance relationnelle, aussi bien avec les adultes que les enfants ;
- Curiosité et ouverture aux nouvelles approches pédagogiques.
POURQUOI NOUS CHOISIR ?
- Un cadre préservé : structure récente et rénovée, espaces extérieurs verdoyants ;
- Une rémunération statutaire + IFSE + Prime ;
- Des avantages concrets :
o 27 jours de congés annuels + 6 jours de RTT ;
o Participation employeur à la mutuelle santé ;
o Participation employeur à la prévoyance ;
o CNAS : prestations sociales (loisirs, cultures, vacances…) et soutien financier ;
o Chèques cadeaux ;
o Forfait mobilités durables jusqu’à 300 € ;
o Indemnisation des jours sur le CET.
- Un accompagnement de votre carrière et un plan de formation personnalisé ;
- Accès prioritaire aux structures petite enfance pour vos propres enfants.
Contact et modalités de candidature
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