assistante petite enfance_poste de soutien

Commune de l’Ouest lyonnais, FRANCHEVILLE, environ 15 000 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie. Reconnue Ville fleurie, Ville active et sportive, Francheville est notamment dotée de trois établissements municipaux d’accueil du jeune enfant, d’un relais accueil petite enfance et d’un lieu accueil enfants parents.

En tant qu’agent « soutien », vous remplacez les agents absents sur l’une des 3 crèches de la commune : planning avec des jours fixes et des jours de soutien avec possibilité de roulement. Vous êtes rattaché à une des structures (APP, participation à des projets, suivi des congés).

Placé(e) sous l’autorité directe de la directrice de la crèche, vous prenez en charge la gestion des repas des enfants en liaison froide, vous organisez et effectuez l’entretien des locaux et du linge. De plus, dans le respect du projet de l'établissement, vous contribuez au développement de l'enfant en assurant la prise en charge des enfants sous l’autorité fonctionnelle des EJE ou des auxiliaires de puériculture.

Niveau de formation :

-CAP Petite Enfance ou CAP d’Accompagnement éducatif Petite Enfance, DE Accompagnant éducatif et social, BAC pro ASSP ou BAC pro SAPAT

-BEP ASSP ou BEP option Sanitaire et Sociale

-Assistants maternels agréés ayant exercé pendant au moins cinq ans

-PSC1 souhaité

Connaissances attendues :

-Connaissance des étapes de développement de l’enfant

-Connaître les règles et consignes de sécurité

-Connaître le projet d’établissement de la crèche.

-Connaître la réglementation en matière de Code du Travail et d’hygiène et de sécurité

-Connaître la diététique de l’enfant

Compétences attendues :

-Savoir assurer la sécurité affective et physique des enfants

-Savoir communiquer avec la famille au quotidien

-Savoir mettre en œuvre les gestes de premiers secours

-Savoir observer les enfants pour adapter la prise en charge.

-Savoir mettre en œuvre de la norme HACCP

-Maîtriser les techniques et protocole d’entretien

-Utilisation de base de Word et du logiciel de messagerie

-Respecter les règles d’hygiène des locaux et les conditions d’utilisation des produits

Savoirs-être

-Dynamisme

-Discrétion et confidentialité

-Disponibilité

-Réactivité face aux situations

-Sens du travail en équipe