ASVP

ST GENIS POUILLY

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 17 septembre 2026Date limite : 17 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

ST GENIS POUILLY

Lieu de travail

Mairie - 94 avenue de la république, Saint-Genis-Pouilly (Ain (01))

Département / Région

Ain (01) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Administrative

Date limite

17 octobre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Adjoint administratifVoir la grille

Métier(s)

Agent de surveillance des voies publiques

Famille de métiers

Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint administratif (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel

1 802 € — 1 851 €

Salaire net estimé

1 430 € — 1 469 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

LA VILLE DE SAINT GENIS POUILLY recrute

UN AGENT DE SURVEILLANCE DE LA VOIE PUBLIQUE (H/F)

Adjoint Administratif territorial (cadre C)

Par voie statutaire ou contractuelle

A pourvoir le 1er octobre 2026

Sous la responsabilité de la Maire, de la Direction générale des services et du chef de service de Police Municipale,

Offres similaires par email

Recevez les nouvelles offres en Ain (01) — Administrative.

Profil recherché

Bonne connaissance de la réglementation et des pouvoirs de police du Maire et de la réglementation des marchés et des régies,
Sens du service public,
Capacité à travailler en équipe,
Bonne qualité rédactionnelle,
Discrétion, pédagogie, rigueur, sens de l'écoute et du dialogue, esprit d'initiative
Permis VL exigé.

CONDITIONS DE RECRUTEMENT :

Avoir 18 ans ou plus
Etre de nationalité française ou citoyen d'un pays membres de l'union européenne,
Etre apte physiquement, (gardes statiques et marche prolongée)
Jouir de ses droits civiques,
Ne pas avoir fait l'objet de condamnation inscrite au bulletin n°2 de leur casier judiciaire,
Agrément et prestation de serment obligatoires.

REMUNERATION : Statutaire, régime indemnitaire selon expérience et compétences, prime annuelle et carte déjeuner, indemnité de résidence, participation de l'employeur à la mutuelle et prévoyance.

Candidatures avec curriculum vitae et lettre de motivation