Blason de Suresnes

ASVP - Agent de la brigade verte (h/f)

Suresnes

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 18 juin 2026Date limite : 17 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Suresnes
Lieu de travail
Mairie, 2 rue Carnot - BP 24, Suresnes (Hauts-de-Seine (92))
Département / Région
Hauts-de-Seine (92) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
17 août 2026
Date de prise de poste
17 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classe Adjoint techniqueVoir la grille
Métier(s)
Agent de surveillance des voies publiques
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Au sein de la Direction Sécurité, Tranquillité Publique et Prévention de la Délinquance, placés sous l’autorité du chef de service de police municipale, vous participez activement à la qualité de vie en luttant contre les incivilités relevant de vos compétences commises dans l’espace public.

Vous relevez les infractions au code de la route, notamment en matière de stationnement gênant.

Vous sécurisez les usagers en assurant les points-écoles et en participant à la sécurisation des évènementiels / manifestations.

Par votre présence sur la voie publique, vous assurez le contact avec la population, les commerçants et autres partenaires.

La Ville étant fortement mobilisée sur ces sujets environnementaux, une attention particulière sera portée sur vos prérogatives notamment en matière de dépôts sauvages.

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Profil recherché

Connaissance des pouvoirs de police du Maire et des différents acteurs et partenaires de la sécurité

Connaissance du code de la route en matière de circulation et de stationnement et de la réglementation relatives au règlement sanitaire

Bonnes qualités rédactionnelles et maîtrise de l’outil informatique

Sens du service public, des responsabilités et du travail en équipe,

Bonne communication et capacité d’adaptation,

Permis B

Emploi nécessitant d’être agréé(e) et assermenté(e) par le procureur de la République.

Planning :

4 jours travaillés du lundi au samedi (dimanche de repos sauf évènementiels en heures supplémentaires)

10 heures / jours sur deux plage horaires : 7h00 – 17h00 et 10h30 - 20h30 (dont 0,75 en heure supplémentaire)

Possibilité d’heures supplémentaires en plus du cycle de travail

Rémunération statutaire + régime indemnitaire + heures supplémentaires + COS/CNAS + participation mutuelle

20 C.A. et 12 R.T.T.

Équipements et moyens humains :

Véhicules dédiés (voitures et V.T.T.)

Moyens radios et téléphoniques

Port de la tenue obligatoire,

Politique active de formation,

En soutien opérationnel, un CSU de 155 caméras et de 12 opérateurs travaillant 24h/24,

Une équipe de 25 policiers municipaux,

Poste de police en cours de réfection avec salle de sports à venir.

Sauf mention de contrat à durée déterminée (CDD), cet emploi est ouvert en priorité, aux agents titulaires de la fonction publique par voie de mutation, de détachement ou inscrits sur liste d'aptitude ainsi qu’aux agents contractuels (décret n°88-145 du 15 février 1988 pris pour l'application de l'article 136 de la loi du 26 janvier 1984 modifiée portant dispositions statutaires relatives à la fonction publique territoriale et relatif aux agents contractuels de la fonction publique territoriale).

Poste à pourvoir rapidement.

CV et lettre de motivation à adresser à l'attention de Monsieur le Maire.

Contact et modalités de candidature

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