B

ASVP (H/F)

Mairie de BARJOLS

Cat. CTitulaireComplet
Publiée le 6 octobre 2026Date limite : 5 décembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie de BARJOLS
Lieu de travail
PLACE CAPITAINE VINCENS, Barjols (Var (83))
Département / Région
Var (83) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Technique
Date limite
5 décembre 2026
Date de prise de poste
15 décembre 2026
Ouvert aux contractuels
Non

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Adjoint technique principal de 2ème classeVoir la grille
Métier(s)
Agent de surveillance des voies publiques
Famille de métiers
Prévention et sécurité publique > Sûreté et sécurité publique
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Adjoint technique (IM 366 → 376).

Salaire brut mensuel
1 802 € — 1 851 €
Salaire net estimé
1 430 € — 1 469 €

Descriptif de l'emploi

a commune de Barjols, commune de près de 2 900 habitants, située dans le Var, recrute un(e) Agent de Surveillance de la Voie Publique (ASVP) afin de renforcer son service de surveillance et de contribuer à la sécurité, à la tranquillité et au bon ordre sur le territoire communal.

L’agent intégrera une équipe composée de 3 agents, et travaillera sous l’autorité de la collectivité.

Le poste nécessite une grande disponibilité, un sens affirmé du service public ainsi qu'une réelle capacité à aller à la rencontre des administrés et à intervenir avec discernement dans des situations parfois sensibles.

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Profil recherché

Le candidat devra notamment disposer des qualités suivantes :

Sens des responsabilités et du service public ;

Grande disponibilité et capacité d’adaptation ;

Aptitude à travailler sur le terrain et en extérieur ;

Bon relationnel et goût du contact avec la population ;

Capacité à dialoguer avec les administrés et à gérer des situations conflictuelles avec calme et diplomatie ;

Fermeté et discernement dans l’application des règles ;

Capacité à faire preuve d’autorité tout en conservant une attitude respectueuse et professionnelle ;

Sens de l’observation et vigilance ;

Aptitude à travailler en équipe ;

Discrétion et respect de la confidentialité ;

Bonne expression orale et écrite ;

Capacité à rendre compte des situations rencontrées.

Une connaissance de l’environnement territorial et des pouvoirs de police du maire serait appréciée.

Contact et modalités de candidature

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