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ATSEM

PORTE DES PIERRES DOREES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 6 août 2026Date limite : 5 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
PORTE DES PIERRES DOREES
Lieu de travail
345 rue du lavoir - Liergues, Porte des Pierres Dorées (Rhône (69))
Département / Région
Rhône (69) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
5 septembre 2026
Date de prise de poste
5 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
ATSEM principal de 2ème classe
Métier(s)
Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Descriptif de l'emploi

Poste à 28 heures hebdomadaire après annualisation.

Poste sous la responsabilité hiérarchique du Maire, et sous l’autorité fonctionnelle de la Directrice de l’école.

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Profil recherché

Savoir Faire :

  • Connaître et savoir mettre en œuvre les règles éducatives, les règles d’hygiène, de psychologie infantile et de psychologie de groupe
  • Etre capable de gérer les conflits entre enfants
  • Etre capable de repérer les signaux d’alerte de la maltraitance
  • Connaître et savoir mettre en œuvre les techniques d’animation de groupe, les techniques artistiques, manuelles et ludiques.
  • Connaître et savoir mettre en œuvre les techniques d’aménagement, de nettoyage et désinfection des lieux de vie de l’enfant, et du matériel mis à disposition,
  • Connaître les risques de toxicité des produits
  • Connaître et savoir mettre en œuvre les règles d’hygiène et sécurité au travail
  • Etre capable d’accueillir les enfants, les parents…
  • Etre capable de transmettre des informations aux différents interlocuteurs (enseignants, parents…)
  • Savoir gérer un groupe d’enfants de manière autonome,
  • Savoir travailler en équipe et échanger sur sa pratique professionnelle,
  • Etre capable de participer ou se situer dans la mise en œuvre du projet de l’établissement

Savoir Etre :

  • Capacité de travail en équipe, mais aussi en autonomie
  • Etre disponible et à l’écoute des enfants, savoir faire preuve de fermeté si nécessaire
  • Savoir comprendre les directives de la hiérarchie,
  • Savoir rendre compte des problèmes de terrains rencontrés,
  • Etre calme et savoir prendre du recul vis-à-vis des situations,
  • Confidentialité, devoir de réserve, discrétion.

Contact et modalités de candidature

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