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ATSEM F/H

BLOIS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 7 août 2026Date limite : 7 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
BLOIS
Lieu de travail
41000 Blois (Loir-et-Cher (41))
Département / Région
Loir-et-Cher (41) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
7 septembre 2026
Date de prise de poste
1 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
ATSEM principal de 2ème classe ATSEM principal de 1ère classeVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade ATSEM principal de 1ère classe (IM 373455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778

Descriptif de l'emploi

Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.

La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives

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Profil recherché

Notions sur le développement de l'enfant

Technique d'écoute active

Technique de communication et d'observation

Technique de régulation et de résolution des conflits

Capacité à communiquer avec les autres

Capacité à travailler en équipe

Capacité à adapter son langage, savoir à transmettre des consignes

Savoir utiliser les produits d'entretien, les mono-brosses et les auto-laveuses en respectant les protocoles d'usage

Faire preuve de courtoisie et de discrétion

Étre attentive, patiente et disponible

Faire preuve d'initiatives et d'adaptabilité

Avoir au moins 2 à 3 ans d'expérience sur un poste similaire

Poste à temps complet

37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT

Cadres d'emplois des adjoints techniques (C)

Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an

Groupe RIFSEEP : (6.5) Fonction opérationnelle sujétions niv5

Contact et modalités de candidature

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