ATSEM (H/F)

Située dans le Grésivaudan, entre Grenoble et Chambéry, au pied des massifs de Chartreuse et de Belledonne, la ville de Pontcharra (7 500 habitants), pôle de centralité administratif et commercial du Haut-Grésivaudan au sein de la Communauté des communes Le Grésivaudan (CCLG), recrute un(e) ATSEM volant(e) (H/F).

Description du poste :

Rattaché(e) à la Direction scolaire enfance jeunesse, sous la responsabilité de la directrice du service scolaire et périscolaire, vous intervenez en renfort au sein des écoles maternelles de la commune selon les besoins. Vous apportez une assistance technique et éducative aux enseignants (enfants de 2 à 6 ans) et contribuez au bon fonctionnement des temps scolaires et périscolaire

VOS COMPETENCES :

La personne recrutée connaîtra ou maitrisera :

• Développement physique et psychologique de l'enfant
• Notions liées aux handicaps
• Techniques d'hygiène et de sécurité
• Gestes d'urgence et de secours
• Gestes et postures de travail (manutention, entretien des locaux)
• Techniques d'animation et d'éveil de l'enfant
• Principes du service public, de laïcité et de confidentialité

Savoir faire :

• Encadrer et animer un groupe d'enfants
• Adapter les activités aux besoins de chaque enfant
• Accompagner l'autonomie des enfants
• Gérer les situations conflictuelles
• Travailler en équipe et communiquer avec les familles et l'équipe enseignante

Savoir-être :

• Bienveillance et patience
• Sens de l'écoute et de l'observation
• Discrétion professionnelle
• Adaptabilité et flexibilité
• Esprit d'équipe
• Sens des responsabilités

FORMATION/EXPERIENCE :

• BAFA et/ou CAP AEPE et/ou concours ATSEM souhaité
• Expérience auprès d'enfants souhaitée

CONDITIONS :

• Poste à temps partiel annualisé – 17 heures hebdomadaires
• Horaires liés aux temps scolaires, périscolaires et de restauration
• Affectation sur plusieurs écoles selon les besoins
• Recrutement statutaire ou contractuel.
• Poste à pourvoir à compter de la rentrée du jeudi 27 août 2026

AVANTAGES LIES AU POSTE :

• Primes
• COS 38
• Participation à la protection sociale et à la prévoyance
• Participation de l'employeur aux frais de transport en commun (75%)
• Politique de formation développée
• Accompagnement à la prise de poste sera assuré