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ATSEM (h/f)

Mairie du MESNIL-LE-ROI

Cat. CContractuelOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Mairie du MESNIL-LE-ROI
Lieu de travail
1 rue du Général Leclerc, Le Mesnil-le-Roi (Yvelines (78))
Département / Région
Yvelines (78) — Île-de-France
Type d'emploi
Contractuel
Catégorie
Catégorie C
Filière
Animation
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
ATSEM principal de 2ème classe ATSEM principal de 1ère classe Adjoint techniqueVoir la grille
Métier(s)
Agent d'accompagnement à l'éducation de l'enfant
Famille de métiers
Education, animation et jeunesse > Accompagnement éducatif
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Management
Non

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade ATSEM principal de 1ère classe (IM 373 → 455).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 240 €
Salaire net estimé
1 457 € — 1 778 €

Descriptif de l'emploi

Le Mesnil le Roi est une Commune située entre Seine et forêt, dans un cadre à la fois naturel et résidentiel. Elle fait partie de la communauté d'agglomération Saint Germain Boucles de Seine. Située à 20 kilomètres à l’ouest de Paris, elle est desservie par la ligne RER A (gare de Maisons-Laffitte). La Politique de la Commune impulsée par Le Maire actuel vise à préserver le cadre de vie agréable des habitants de la commune tout en garantissant une qualité des services publics (administratifs, techniques, animation, enfance, social, culturel…).

Missions et conditions d'exercice

L'Agent Territorial Spécialisé des Ecoles Maternelles assiste le personnel enseignant pour la réception, l'animation et l'hygiène des très jeunes enfants, prépare et met en état de propreté les locaux et le matériel servant directement aux enfants. En tant que membre de la communauté éducative, il peut être chargé de la surveillance des très jeunes enfants dans les cantines. Il peut aussi avoir des missions d'accueil de loisirs en dehors du domicile parental des très jeunes enfants. En outre, il peut assister les enseignants dans les classes ou établissements accueillant des enfants handicapés Placé(e) sous l’autorité administrative du Responsable du service extra et périscolaire. Pendant le temps scolaire votre temps de travail est géré par le Directeur de l’école.

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Profil recherché

Missions : Vous assistez le personnel enseignant : . Pour la préparation des ateliers, l’animation et l’entretien du matériel utilisé par les enfants . Lors de l’habillage et du déshabillage des jeunes enfants . Dans la conduite aux sanitaires . Lors du repos des enfants . Lors des accueils et des sorties des enfants Vous participez : . À l’apprentissage de la propreté et à l’éveil de l’équilibre alimentaire lors des repas . À développer la curiosité et à renforcer le plaisir de la découverte des enfants à l’occasion des temps d’activités périscolaire . À la surveillance et à l’animation pendant les garderies scolaires Vous veillez au respect des règles d’hygiène et de santé : . En prodiguant les soins corporels aux enfants si nécessaire . Lors de la préparation de la collation et pendant les repas . Par l’entretien des locaux et du matériel mis entre les mains des enfants . Par l’entretien du mobilier des classes, des dortoirs et du réfectoire

Contact et modalités de candidature

-. Titulaire du CAP petite enfance ou le CAP Accompagnant éducatif Petite Enfance ou certification équivalente, vous disposez d’une première expérience sur un poste similaire . Ponctuelle, assidue, vous maîtrisez les règles d’hygiène et de sécurité . Vous êtes rigoureuse, discrète et vous savez travaillez en équipe . Vous êtes attentive et à l’écoute

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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