Attaché de Presse H/F

Missions de la Direction :

Le Service Presse est le porte-parole de la Direction de la Communication vis-à-vis des publics externes (journalistes), en interaction étroite avec le cabinet, les directions, les services et les partenaires extérieurs. Il permet la bonne diffusion de l’information de la collectivité en externe (relations presse, campagnes et partenariats) et en interne (via la veille stratégique et la revue de presse). Il est constitué de trois pôles : presse, partenariats média et média-planning, veille et analyse stratégique.

Le pôle presse est chargé de la bonne diffusion de l’information et de la valorisation de l’action régionale auprès des médias. Il est constitué d’attachés de presse, chargés des relations directes avec les journalistes. Leur mission est de répondre aux sollicitations des médias, d’être le relais des informations qui émanent du cabinet, des directions, des services et des élus via la rédaction et la diffusion de communiqués de presse, l’organisation de conférences de presse et la sensibilisation directe aux événements portés par la Collectivité.

Missions du poste :

Porte-parole auprès des médias, l'Attaché de Presse :

• Gère les relations presse de la collectivité.
• Suit les déplacements des élus et du Président.
• Répond aux sollicitations des journalistes.
• Prépare et supervise les interviews.

Savoir :

• Connaissances du cadre juridique et réglementaire dans le domaine concerné
• Connaissances techniques liées à son domaine d’intervention
• Principaux langages de communication
• Modes de fonctionnement des médias
• Conduite de projet
• Instances, processus et circuits de décision de la collectivité
• Techniques de communication et de négociation
• Techniques rédactionnelles
• Méthodes de recueil de l’information

Savoir-faire :

• Organisation méthodique du travail et gestion du temps
• Capacités d’analyse et de synthèse
• Aptitude à coordonner les informations
• Capacités à travailler en transversalité
• Aptitude à la réflexion stratégique
• Capacités rédactionnelles
• Capacité à mobiliser les partenaires stratégiques
• Savoir rendre compte à sa hiérarchie

Savoir-être :

• Aisance à l’écrit et à l’oral
• Capacité à travailler en équipe et en mode projet
• Autonomie et Initiative
• Force de proposition
• Réactivité
• Rigueur et précision
• Sens du contact
• Attitudes de service
• Sens pratique
• Flexibilité