C

ATTACHE TERRITORIAL - SECRETAIRE GENERAL DE MAIRIE

CAGNANO

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 19 juin 2026Date limite : 31 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CAGNANO
Lieu de travail
HOTEL DE VILLE, Cagnano (Haute Corse (2B))
Département / Région
Haute Corse (00) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Administrative
Date limite
31 juillet 2026
Date de prise de poste
1 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Métier(s)
Secrétaire général de mairie
Famille de métiers
Citoyenneté, population, affaires administratives et vie associative > Affaires administratives
Temps de travail
Complet
Management
true

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Attaché (IM 395610).

Salaire brut mensuel
1 944 € — 3 003
Salaire net estimé
1 543 € — 2 383

Descriptif de l'emploi

Le/la secrétaire général(e) de mairie accompagne et assiste le maire et les élus dans leurs travaux. . Elle/il participe à la fixation du budget et contrôle son exécution. Responsable de la rédaction des documents administratifs, elle/il prépare et met en forme les actes officiels d'état civil les délibérations du conseil municipal, les arrêtés municipaux ; il/elle est également chargé(e) de la mise à jour des listes électorales, de l’organisation des élections et du suivi des listes. Interlocuteur de la population, elle/il organise et assure l’accueil des usagers.

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Profil recherché

  • Connaître l'actualité des collectivités territoriales, l'évolution réglementaire et législative ;
  • connaître les domaines de compétences des communes, leur organisation ;
  • connaître le statut de la Fonction Publique Territoriale ;
  • connaître les règles d'état civil et d'urbanisme ;
  • connaître les modes de gestion et les procédures réglementaires de passation des marchés publics, des contrats ;
  • connaître les règles juridiques d'élaboration des actes administratifs ;
  • connaître le cadre réglementaire du fonctionnement des collectivités et établissements publics.
  • Respecter les délais réglementaires ;
  • vérifier la cohérence et le respect du cadre réglementaire des dossiers administratifs ;
  • préparer les dossiers de mandatement, des dépenses et recettes, des demandes et justifications de subventions et des déclarations financières ;
  • préparer et mettre en forme les décisions du conseil municipal, les actes administratifs du maire et les actes d'état civil ;
  • contrôler et évaluer les actions communales.
  • S'adapter à son public (usagers, élus, partenaires institutionnels ...) : écoute, compréhension ;
  • savoir gérer les priorités ;
  • faire preuve d'un esprit de synthèse ;
  • faire preuve de discrétion et d'adaptation.

Contact et modalités de candidature

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