Auxiliaire de Puericulture

Communauté d'agglomération du bassin de Brive

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 16 juillet 2026Date limite : 16 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Communauté d'agglomération du bassin de Brive

Lieu de travail

9 avenue léo-lagrange, Brive-la-Gaillarde (Corrèze (19))

Département / Région

Corrèze (19) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Date limite

16 août 2026

Date de prise de poste

1 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Auxiliaire de puériculture de classe normale Auxiliaire de puériculture de classe supérieureVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante éducatif petite enfance

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe supérieure (IM 387 → 519).

Salaire brut mensuel

1 905 € — 2 555 €

Salaire net estimé

1 512 € — 2 028 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Assurer l'accueil et l'encadrement des enfants, au sein d'un équipe professionnelle,

Répondre aux besoins de l'enfant, individuellement ou en groupe, dans le respect de ses rythmes et de l'organisation de la journée,

Assurer la continuité de l'accueil par la collecte quotidienne des informations nécessaires, auprès des parents lors de l'arrivé de l'enfant, et en transmettant le vécu de l'enfant à ses parents, lors du départ,

Participer à la réflexion et la mise en place du projet d'établissement,

Appliquer les règles d'hygiène et de désinfection des locaux et du matériel

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Profil recherché

Savoir et savoir faire :

Notions sur le développement psychomoteur, psychologique et psycho affectif de l’enfant

Notions de diététique

Notions de secourisme

Notions d’informatique

Savoir appliquer des règles d’hygiène et de sécurité

Savoir être

Patience

Sens de l’observation et de l’écoute

Sens du travail en équipe

Adaptabilité à la diversité des enfants et des familles

Sens de l’organisation des tâches

Capacité à s’interroger sur ces pratiques professionnelles et à les faire évoluer (projet pédagogique)

Discrétion professionnelle et devoir de réserve

Contact et modalités de candidature

Candidater via rdvemploipublic

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