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Auxiliaire de puériculture

LE GRAND PERIGUEUX

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 28 avril 2026Date limite : 28 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

LE GRAND PERIGUEUX

Lieu de travail

255 Rue Martha Desrumaux - Espace Aliénor, Périgueux (Dordogne (24))

Département / Région

Dordogne (24) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Date limite

28 mai 2026

Date de prise de poste

1 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Auxiliaire de puériculture de classe normale Auxiliaire de puériculture de classe supérieureVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante éducatif petite enfance

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe supérieure (IM 387 → 519).

Salaire brut mensuel

1 905 € — 2 555 €

Salaire net estimé

1 512 € — 2 028 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Vous recherchez un emploi sur un territoire ambitieux mais à taille humaine, regroupant 43 communes pour 107 000 habitants et plus de 500 agents ? Cette offre correspond peut-être à vos attentes !

Le Grand Périgueux recherche 5 postes à temps complet affecté(e)s au service de la Petite Enfance, à compter du 1er septembre 2026. L’établissement d’accueil du jeune enfant (EAJE) sera précisé en commission de recrutement.

Profil recherché

Titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture
Capacité d’être à l’écoute des parents, des enfants et de communiquer avec eux
Capacité à mettre en œuvre des connaissances professionnelles pour améliorer le confort et l’éveil des enfants
Capacité à travailler en équipe et à organiser la mise en place des activités d’éveil
Veiller à l’application des protocoles d’hygiène et de sécurité
Savoir appliquer le protocole de transmission des informations (rédaction d’écrit synthétique)
Capacité à analyser sa pratique professionnelle et accompagner l’équipe dans cet exercice
Capacité à rendre compte de son travail et de ses observations
Aptitude à adapter ses horaires aux contraintes du service

Qualités requises : accueillant, autonomie de travail, polyvalence