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Auxiliaire de puériculture

CCAS DE QUINT-FONSEGRIVES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 3 juillet 2026Date limite : 15 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
CCAS DE QUINT-FONSEGRIVES
Lieu de travail
Rue des Coteaux, Quint-Fonsegrives (Haute-Garonne (31))
Département / Région
Haute-Garonne (31) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
15 août 2026
Date de prise de poste
24 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Auxiliaire de puériculture de classe normale Auxiliaire de puériculture de classe supérieureVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe supérieure (IM 387519).

Salaire brut mensuel
1 905 € — 2 555
Salaire net estimé
1 512 € — 2 028

Descriptif de l'emploi

Rattaché(e) à la Direction du CCAS, sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la crèche, l’auxiliaire de puériculture, professionnel(le) de la petite enfance, accompagne les enfants de 0 à 5 ans, dans une démarche éducative et de soins en lien avec leur famille, en collaboration avec l’équipe et dans le cadre du projet éducatif.

En tant qu’Auxiliaire de puériculture vous prodiguez des soins quotidiens, individualisés, réfléchis, en tenant compte des besoins spécifiques de chaque enfant, dans une relation de qualité et de respect tout en assurant la sécurité et en préservant la place des parents.

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Profil recherché

Prérequis : être titulaire du Diplôme d’Auxiliaire de Puériculture et présenter une attestation d’honorabilité en cours de validité

  • Bonnes connaissances de la santé et du développement de l'enfant et être ouvert aux évolutions des connaissances.
  • Aptitude à travailler en équipe et à communiquer,
  • Connaissance de la législation en matière d'encadrement et d'accueil des enfants,
  • Capacité d'observation, d'organisation, de réflexion et d'adaptation dans son travail au quotidien,
  • Connaissance des techniques de soins et d'hygiène corporelle (toilette, change, habillement, etc.),
  • Connaissance des règles de base en diététique et hygiène alimentaire du jeune enfant,
  • Notions sur les techniques d'animation de jeunes enfants et utilisation de supports pédagogiques adaptés.
  • Connaissance des règles en matière d'hygiène et d'entretien du matériel et des locaux
  • Connaître et respecter les obligations statuaires (devoir de réserve, discrétion, etc.),
  • Être efficace et consciencieux,
  • Dynamique, faire preuve d'initiative et de créativité,
  • Ponctualité, organisation, efficacité

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Contact et modalités de candidature

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