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Auxiliaire de Puériculture

COMMUNAUTE DE COMMUNES GORGES CAUSSES CEVENNES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 22 juin 2026Date limite : 6 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES GORGES CAUSSES CEVENNES
Lieu de travail
Avenue Jean Monestier, Florac Trois Rivières (Lozère (48))
Département / Région
Lozère (48) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
6 août 2026
Date de prise de poste
24 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Auxiliaire de puériculture de classe normaleVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe normale (IM 373461).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 269
Salaire net estimé
1 457 € — 1 801

Descriptif de l'emploi

POSTE D’AUXILIARE DE PUÉRICULTURE « ROULANTE » SUR LES DEUX STRUCUTRES INTERCOMMUNALES A LA CRECHE MULTI ACCUEIL « LES CASTORS JUNIORS » – FLORAC TROIS RIVIÈRES ET A LA MICRO CRÈCHE « LES CHEVEUX D’ANGE » – SAINTE-ENIMIE

Poste à temps non complet 28h/semaine

Professionnelle débutante ou expérimentée

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Profil recherché

  • Être titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture
  • Aptitudes relationnelles, patience et disponibilité
  • Faire preuve de créativité et savoir remettre en question ses pratiques professionnelles.
  • Connaissances de l’environnement juridique des collectivités territoriales
  • Devoir de réserve et sens du service public
  • Débutant accepté

COMPÉTENCES RELATIONNELLES REQUISES :

  • Accueillir, écouter, créer une relation de qualité,
  • Respecter l'enfant et sa famille,
  • Observer les enfants et échanger avec l'équipe d’encadrement,
  • Analyser, prendre des initiatives, et adapter ses pratiques professionnelles,
  • Être autonome et disponible,
  • Savoir travailler en équipe, échanger les observations sur l'enfant, sur son développement, son évolution et les transmettre,
  • Avoir l'esprit d’équipe et faire preuve d’adaptabilité
  • Discrétion professionnelle,
  • Uniformiser les pratiques professionnelles.

COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES :

  • Prise en charge individuelle et collective des enfants,
  • Implication et respect du projet d’établissement,
  • Aptitude à actualiser ses connaissances,
  • Organisation, réactivité et rigueur,
  • Maîtrise et respect des règles d’hygiène et de sécurité,
  • Maîtrise des postures professionnelles à tenir en cas d’accident, de manifestation allergique, de trouble comportemental.
  • AFGSU II souhaité

Contact et modalités de candidature

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