Auxiliaire de Puériculture

COMMUNAUTE COM DES COEVRONS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 26 juin 2026Date limite : 26 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

COMMUNAUTE COM DES COEVRONS

Lieu de travail

Espace Coëvrons, Évron (Mayenne (53))

Département / Région

Mayenne (53) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Date limite

26 juillet 2026

Date de prise de poste

8 octobre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Auxiliaire de puériculture de classe normale Auxiliaire de soins principal de 1ère classe Auxiliaire de soins principal de 2ème classe Adjoint technique Adjoint technique principal de 2ème classe Adjoint technique principal de 1ère classe Agent de maîtrise Agent de maîtrise principalVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante éducatif petite enfance

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe normale (IM 373 → 461).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 269 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 801 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

La Communauté de communes des Coëvrons (29 communes, 27 000 habitants), située entre Laval et Le Mans, recrute un(e) Auxiliaire de Puériculture.

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Profil recherché

Accueil des enfants et de leur famille :

Etre capable d'établir une relation de confiance avec l'enfant, d'être à l'écoute des attentes de ses parents/éducateurs.

Savoir accompagner l'enfant, sa famille/ses éducateurs dans son adaptation et évolution au sein de la collectivité tout en respectant son individualité.

Les soins à l'enfant :

Maîtriser les soins spécifiques à chaque enfant (voir missions générales du poste).

Savoir organiser et animer des activités d'éveil adaptées au développement de chacun.

Etre capable de l'accompagner progressivement vers l'autonomie.

Se familiariser avec les bébés « signés ».

Le travail en équipe :

Etre force de proposition et d'innovation pour l'élaboration (réunions d'équipe...) et à l'application du projet d'établissement.

Savoir transmettre aux collègues et à l'équipe d'encadrement toutes les informations contribuant au maintien, à la continuité et à la qualité de l'accueil.

S'adapter aux contraintes du planning et aux changements pour le maintien du service.

Savoir encadrer les stagiaires en lien avec sa propre formation.

Etre capable de faire évoluer ses pratiques professionnelles et sa pédagogie.