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Auxiliaire de puériculture

THIERS DORE ET MONTAGNE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 19 juin 2026Date limite : 19 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
THIERS DORE ET MONTAGNE
Lieu de travail
Thiers (Puy-de-Dôme (63))
Département / Région
Puy-de-Dôme (63) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
19 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Auxiliaire de puériculture de classe normaleVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe normale (IM 373461).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 269
Salaire net estimé
1 457 € — 1 801

Descriptif de l'emploi

La Communauté de communes Thiers Dore et Montagne recherche un.e auxiliaire de puériculture sur sa crèche, La Dorlotte, située à Thiers.

Au sein de notre structure d'accueil de jeunes enfants, l'Auxiliaire de Puériculture accompagne les enfants dans leur développement, leur bien-être et leur épanouissement quotidien. Il/elle participe à la mise en œuvre du projet pédagogique de la crèche et veille à garantir un environnement sécurisant, bienveillant et adapté aux besoins de chaque enfant.

Le poste à pourvoir est un contrat de remplacement, d'une durée de 3 mois, éventuellement renouvelable en fonction des besoins du service.

CONDITION DE TRAVAIL

CDD sur contrat de remplacement, d’une durée de trois mois, renouvelable en fonction des besoins du service

  • Poste à temps plein
  • Horaires variables selon l'amplitude d'ouverture de la crèche.
  • Travail au sein d'une équipe pluridisciplinaire.
  • Rémunération selon grille indiciaire.
  • Peut être détaché du multi accueil de référence pour renforcer un besoin ponctuel et justifié d’encadrement sur l’autre multi accueil de TDM

Pour candidater

adresser un CV, une lettre de motivation et une copie du diplome à recrutement@cctdm.fr

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Profil recherché

Compétences

  • Connaissance du développement du jeune enfant.
  • Maîtrise des soins d'hygiène et de confort.
  • Capacité d'observation et d'analyse.
  • Connaissance des règles d'hygiène et de sécurité en collectivité.
  • Aptitude à travailler en équipe pluridisciplinaire.

Qualités personnelles

  • Bienveillance et sens de l'écoute.
  • Patience et disponibilité.
  • Sens des responsabilités.
  • Adaptabilité et esprit d'équipe.
  • Discrétion professionnelle.

Atouts appréciés

  • Sensibilité aux pédagogies actives et à l'accompagnement individualisé de l'enfant.
  • Sensibilité à l’éducation par et pour la nature

Contact et modalités de candidature

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