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F

AUXILIAIRE DE PUERICULTURE

FRANCHEVILLE

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 21 mai 2026Date limite : 20 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
FRANCHEVILLE
Lieu de travail
1 RUE ROBERT, Francheville (Rhône (69))
Département / Région
Rhône (69) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
20 juin 2026
Date de prise de poste
20 juin 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Auxiliaire de puériculture de classe normale Auxiliaire de puériculture de classe supérieureVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe supérieure (IM 387519).

Salaire brut mensuel
1 905 € — 2 555
Salaire net estimé
1 512 € — 2 028

Descriptif de l'emploi

Commune de l’Ouest lyonnais, FRANCHEVILLE, environ 15 000 habitants, très attachée à son environnement, veille tout particulièrement à son cadre et à sa qualité de vie. Reconnue Ville fleurie, Ville active et sportive, Francheville est notamment dotée de trois établissements municipaux d’accueil du jeune enfant, d’un relais accueil petite enfance et d’un lieu accueil enfants parents.

Placé(e) sous l’autorité directe de la directrice du multi accueil, vous prenez en charge l'accueil de l'enfant et de sa famille. Dans le respect du projet de l'établissement, vous contribuez au développement de l'enfant et participez au suivi paramédical de l'enfant.

Profil recherché

Niveau de formation : Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture. PSC1 ou AFGSU valide.

Compétences attendues :

Savoir assurer la sécurité affective et physique des enfants

Savoir communiquer avec l’enfant et sa famille

Savoir observer les enfants pour adapter la prise en charge.

Savoir se remettre en question pour faire évoluer ses pratiques

Savoir mettre en œuvre les gestes de premiers secours

Maîtriser les techniques et protocole d’entretien

Connaissances attendues :

Connaissance des étapes de développement de l’enfant

Connaissances pédagogiques

Connaissances sur la diététique de l’enfant

Connaissance des règles et consignes de sécurité

Connaissance de la réglementation en matière de Code du Travail et d’hygiène et de sécurité

Savoirs-être

Sens du travail en équipe

Aisance relationnelle

Autonomie et prise d’initiative

Discrétion et confidentialité

Disponibilité

Réactivité face aux situations d’urgence

Capacités d’adaptation et d’anticipation

Avoir l’esprit ouvert et positif

Être rigoureux

Contact et modalités de candidature

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