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Auxiliaire de Puericulture

Communauté de Communes St Cyr Mère Boitier entre Charolais et Mâconnais

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 27 mai 2026Date limite : 26 juillet 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté de Communes St Cyr Mère Boitier entre Charolais et Mâconnais
Lieu de travail
Place de l’Église, Matour (Saône-et-Loire (71))
Département / Région
Saône-et-Loire (71) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
26 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Auxiliaire de puériculture de classe normale Auxiliaire de puériculture de classe supérieureVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe supérieure (IM 387519).

Salaire brut mensuel
1 905 € — 2 555
Salaire net estimé
1 512 € — 2 028

Descriptif de l'emploi

GRADE :Auxiliaire de puériculture classe Normale (Categorie B), Auxiliaire de Peuriculture classe supérieur (catégorie B)

Située entre Mâconnais, Charolais et Beaujolais, la Communauté de communes Saint Cyr Mère Boitier compte 16 communes représentant une population d’environ 8 000 habitants.

Dans le cadre de la refonte de son schéma de mutualisation, la Communauté de communes Saint Cyr Mère Boitier a créé un service commun de secrétaires de mairie afin d’accompagner les communes dans leur gestion administrative et technique de proximité. Elle répond aux besoins temporaires et permanents des communes membres volontaires.

Placé/e sous l’autorité hiérarchique de la Directrice de la Communauté de communes et sous l’autorité fonctionnelle du Maire de la commune d’affectation, la/le secrétaire de mairie mobile sera mise à disposition de la Communauté de communes pour mettre en œuvre les politiques déclinées par les équipes municipales qui sollicitent ce service. Elle/il pourra également intervenir sur une commune en cas de maladie d’un agent, de pic d’activité ou de besoins spécifiques par exemple.

Pourquoi nous rejoindre ?

Des missions variées

Une valorisation de votre expertise et un accompagnement professionnel

Des perspectives d’évolution

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Profil recherché

SAVOIRS

  • S'informer et se former – Formation continue et régulière
  • Savoirs sanctionnés par le D.E. d'auxiliaire de puériculture
  • Connaissance des gestes d’urgence et de premiers secours.
  • Connaissances du développement psychomoteur de l’enfant de 0 à 6 ans
  • Connaissance dans le domaine paramédical et diététique
  • Maîtrise de techniques de soins
  • Connaissances de l’environnement de la collectivité.
  • Connaissances des consignes d’utilisation et de stockage des produits
  • Connaissances des bonnes postures et règles de port des enfants

SAVOIR-FAIRE

•Savoir observer et être à l'écoute

•Prendre des initiatives

•Être réactif face à des situations imprévues, savoir réagir avec pertinence à des situations d’urgence.

•S'adapter à son public, se mettre à leur hauteur (adaptabilité, flexibilité)

•Instaurer un climat de confiance

•Techniques d’animation des activités éducatives du jeune enfant

  • Techniques de soins d’hygiène corporelle, de confort de l’enfant et d’alimentation du nourrisson
  • Savoir repérer les comportements d’alerte et signes de mal-être/

•Sens de l'organisation

SAVOIR ETRE PROFESSIONNEL

  • Bienveillance, diplomatie, discrétion, tolérance, dynamisme, patience, ponctualité, empathie, enthousiasme, accueillant.
  • Rester à sa place de professionnel
  • Esprit d’équipe, Respecter la place de chacun dans l'équipe (laisser la place aux autres, …), travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique
  • Savoir remettre en question, se questionner
  • Ouverture d'esprit
  • Discrétion professionnelle, secret professionnel et devoir de réserve
  • Sens du service public

Contact et modalités de candidature

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