V

Auxiliaire de puériculture

MAIRIE DE VILLE-LA-GRAND

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 20 août 2026Date limite : 30 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
MAIRIE DE VILLE-LA-GRAND
Lieu de travail
RUE LEARY - BP 400, Ville-la-Grand (Haute-Savoie (74))
Département / Région
Haute-Savoie (74) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
30 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Auxiliaire de puériculture de classe normale Auxiliaire de puériculture de classe supérieureVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe supérieure (IM 387519).

Salaire brut mensuel
1 905 € — 2 555
Salaire net estimé
1 512 € — 2 028

Descriptif de l'emploi

  • Assurer l’accueil et le bien-être de l’enfant dont elle a la charge
  • Mettre en œuvre les activités qui contribuent à son développement dans le cadre du projet éducatif de la structure

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Profil recherché

Diplôme : Diplôme d’état d’auxiliaire de puériculture

Savoirs spécifiques (connaissances théoriques) :

  • Connaissance du développement global et psychomoteur de l’enfant de 0 à 6 ans
  • Connaissance sur l’équilibre alimentaire et sur des notions de bases paramédicales
  • Connaissance du statut de la FPT

Savoir-faire (connaissances techniques) :

  • Capacité à détecter tout incident pouvant mettre en cause la santé, la sécurité, la moralité et l’hygiène de l’enfant
  • Savoir observer et être à l’écoute des enfants et des parents
  • Maîtriser les techniques de communication
  • Participer à des formations professionnelles

Savoir-être indispensables attendus par la Collectivité :

  • Sens du service public et de l’intérêt collectif
  • Sens de l’engagement
  • Capacité d’adaptation
  • Droiture et intégrité
  • Attitude constructive et bienveillante
  • Discrétion / respect du secret professionnel
  • Sensibilisation au développement durable

Savoir-être (comportements, attitudes, qualités humaines) :

  • Aptitude au travail en équipe
  • Dynamisme
  • Sens des priorités
  • Sens des responsabilités
  • Disponibilité
  • Capacité à se remettre en question

Contact et modalités de candidature

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