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Auxiliaire de puériculture

LESIGNY C.C.A.S.

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 2 septembre 2026Date limite : 31 octobre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
LESIGNY C.C.A.S.
Lieu de travail
Mairie de Lesigny 6 rue de Villarceau, Lésigny (Seine-et-Marne (77))
Département / Région
Seine-et-Marne (77) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
31 octobre 2026
Date de prise de poste
1 novembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Auxiliaire de puériculture de classe normaleVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe normale (IM 373461).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 269
Salaire net estimé
1 457 € — 1 801

Descriptif de l'emploi

Rattachées au CCAS, les structures "petite enfance" se composent de 3 établissements : la crèche collective, le multi accueil et le RPE. A la suite d'un départ en mutation, la crèche "l'Art et Crée" , qui se compose de 20 berceaux, souhaite compléter son équipe pluridisciplinaire composée de 7 agents dont une coordinatrice petite enfance, une éducatrice de jeunes enfants et 5 agents de crèche.

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Profil recherché

APTITUDES REQUISES :

Savoir travailler en équipe pluridisciplinaire.

Être titulaire du diplôme d’auxiliaire de puériculture : connaissance dans le domaine des soins d’hygiène, de l’alimentation et de l’éveil du jeune enfant de 0 à 3 ans.

COMPETENCES LIEES A LA PRATIQUE PROFESSIONNELLE :

Compétences techniques :

Savoir respecter les rythmes et besoins de jeunes enfants.

Savoir animer un groupe d’enfants.

Etre créatrice.

Savoir se maîtriser dans les situations d’urgence et faire face à la situation imprévue.

Savoir gérer son stress.

Savoir remettre en question sa pratique professionnelle, savoir évoluer.

Savoir s’informer, se former.

Etre force de propositions.

Avoir conscience de ses responsabilités lors de l’encadrement d’un groupe d’enfants.

Faire preuve de souplesse et d’adaptation.

Maîtriser les règles d’hygiène et de sécurité.

Compétences relationnelles :

Savoir communiquer avec les enfants, les parents, les collègues.

Aimer travailler en équipe et tenir compte des richesses des membres de l’équipe.

Etre disponible, accueillante, dynamique et motivée.

Avoir le sens du service public et du secret professionnel.

Etre tolérant face à la différence.

Compétences organisationnelles :

Savoir organiser son travail.

Faire preuve d’initiatives.

Avoir de la rigueur dans la retransmission des informations.

Savoir gérer une situation d’urgence.

Contact et modalités de candidature

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