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AUXILIAIRE DE PUÉRICULTURE DIPLÔMEE D'ÉTAT

Syndicat Intercommunal pour l'Enfance et la Jeunesse (SIPEJ)

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 16 juin 2026Date limite : 14 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Syndicat Intercommunal pour l'Enfance et la Jeunesse (SIPEJ)
Lieu de travail
6 rue Vivaldi, Saint-Pierre-du-Perray (Essonne (91))
Département / Région
Essonne (91) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
14 août 2026
Date de prise de poste
25 août 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Auxiliaire de puériculture de classe normale Auxiliaire de puériculture de classe supérieureVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet
Télétravail
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Management
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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe supérieure (IM 387519).

Salaire brut mensuel
1 905 € — 2 555
Salaire net estimé
1 512 € — 2 028

Descriptif de l'emploi

Le Syndicat Intercommunal Pour l’Enfance et la Jeunesse (SIPEJ) recrute une Auxiliaire de Puériculture Diplômée d'État pour son Multi accueil "Les P'tits Grillons" Situé à Saint-Pierre-du-Perray 91280.

L'Auxiliaire de Puériculture intègre une équipe pluriprofessionnelle de crèche et assure les missions suivantes : Assurer le bien-être, le confort, la sécurité physique et psycho-affective, le développement, l'éveil, et l'autonomie de très jeunes enfants, tout en facilitant la communication avec les parents et en soutenant la parentalité.

Le poste est à pourvoir à compter du : 25/08/2026

Recrutement d'une fonctionnaire par voie de mutation ou de détâchement ou Recrutement d'une contractuelle en CDD avec possibilités de renouvellement du contrat.

Professionnelle débutante ou expérimentée.

DESCRIPTIF DU POSTE :

  • Assurer le bien-être de l’enfant dont elle a la charge, au niveau physiologique, psychologique, et physique sous l’autorité de la directrice.
  • Accueillir l’enfant et sa famille et aider à la « séparation » en proposant des conditions favorables et en préservant les liens avec la famille.
  • Materner l’enfant (soins de maternage).
  • Participer à la cohésion dans l’équipe et au développement des relations harmonieuses et de l'ambiance de la crèche.
  • Encadrer les stagiaires.
  • Créer et aménager en équipe un lieu de vie sécurisant et adapté aux besoins des enfants, un lieu de vie ludique où chaque enfant peut expérimenter, faire des acquisitions et tendre vers l’autonomie.
  • Être à l’écoute de l’enfant pour répondre à ses besoins physiques et affectifs tout au long de la journée, en respectant son rythme individuel.
  • Observer les enfants et analyser les situations en équipe puis faire des propositions pour répondre au mieux aux besoins de l’enfant.
  • Favoriser l’éveil et le développement sensori-moteur de l’enfant en s’appuyant sur les techniques de jeux incluant la notion de plaisir.
  • Accompagner l’enfant dans tous ces temp (par exemple : Accueil, ateliers d'éveil, temps du repas - goûter, hygiène, sommeil.
  • Respecter le régime alimentaire et préparer les biberons.
  • Participer à la surveillance médicale des enfants et appliquer le programme de suivi médical demandé par la directrice et le médecin de la crèche/infirmier RSAI.
  • Appliquer et faire appliquer les règles d'hygiène afin de ne pas apporter d'agents infectieux à l'enfant et d'éviter la transmission d'un enfant à l'autre.
  • Savoir faire les premiers soins.
  • Repérer les signes de mal être, rassurer l’enfant, assurer la sécurité et prévenir l’accident, Alerter et réagir en cas d’accident.
  • Favoriser les relations et interactions entre enfants et entre enfant et adulte dans le respect des règles de la crèche et de la vie de groupe.
  • Tenir à jour un cahier de transmission afin de conserver une trace écrite des événements majeurs.
  • Verbaliser à l’enfant.
  • Assurer l’entretien du matériel utilisé.

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Profil recherché

Les qualifications requises pour l'exercice des fonctions et les compétences attendues :

Diplôme d'Etat d'Auxiliaire de Puériculture obligatoire

AFGSU II obligatoire

Attestation d'honorabilité obligatoire

SAVOIR :

Connaître et respecter les règles d'encadrement normé auprès des enfants.

Posséder d'excellentes connaissances sur le développement psychomoteur et affectif de l'enfant, son alimentation, et dans son domaine de compétences AP et gestes d'urgences enfants : AFGSU II

Etre engagée dans un processus de mise à jour régulière de ses connaissances professionnelles et de ses pratiques

Maitriser l'outil d'observation.

SAVOIR ETRE :

Sens du service public.

Disponibilité - Assiduité- Ponctualité

Savoir communiquer.

Être disponible, accueillante, capacité d'écoute

Faire preuve d'empathie

Avoir un positionnement professionnel adapté : ne pas être dans le jugement

Etre dynamique, faire preuve d'enthousiasme

Douceur et patience avec l'enfant - capacité à adapter son langage aux enfants

Sens des relations humaines et de la communication avec les parents, Soutenir la parentalité

Maitrise de soi

Respecter la confidentialité et le secret professionnel.

Porter les valeurs professionnelles suivantes : la Bientraitance de l'enfant, le respect dans sa communication et ses relations professionnelles, être responsable de ses actes - travailler en équipe dans un esprit de solidarité et d'entraide - Respecter les valeurs du service public et la continuité de fonctionnement.

SAVOIR -FAIRE :

Posséder une réelle aptitude au travail en équipe

Maîtriser les mécanismes de la communication au sein d'une équipe

Avoir le sens des responsabilités et des relations humaines

Savoir faire preuve d'organisation, d'engagement et d'investissment dans son travail.

Être force de proposition : Disposition à la créativité

Assurer la sécurité physique et psycho-affective de l'enfant, respecter son rythme individuel

Respecter l'individualité de l'enfant au sein d'un groupe d'enfants.

Respecter les règles d'hygiène et de sécurité en crèche.

Respecter sa hiérarchie, le règlement du SIPEJ et le projet d'établissement.

Si vous souhaitez rejoindre une équipe de professionnels investis et engagés dans la qualité d'accueil de jeunes enfants en crèche et dans l'accompagnement des familles, tout en préservant un lieu de vie agréable, serein et joyeux, alors rejoignez-nous, nous vous attendons !

Contact et modalités de candidature

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