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AUXILIAIRE DE PUERICULTURE

COMMUNAUTE DE COMMUNES PLATEAU DE CAUX - DOUDEVILLE - YERVILLE

Cat. CContractuelOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
COMMUNAUTE DE COMMUNES PLATEAU DE CAUX - DOUDEVILLE - YERVILLE
Lieu de travail
20 Rue des Prés, Doudeville (Seine-Maritime (76))
Département / Région
Seine-Maritime (76) — Normandie
Type d'emploi
Contractuel
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui (Art. L332-13 du code général de la fonction publique) Seul un contractuel peut être recruté sur ce poste car il s'agit d'un remplacement d'un agent. Le contrat proposé est à durée déterminée, dans la limité de la durée d'absence de l'agent remplacé.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Auxiliaire de puériculture de classe normaleVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Temps complet
Télétravail
Non
Expérience souhaitée
Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe normale (IM 373461).

Salaire brut mensuel
1 836 € — 2 269
Salaire net estimé
1 457 € — 1 801

Descriptif de l'emploi

CDD pour un remplacement pour le moment jusqu'au 31 mars 2026

Au sein de la structure multi-accueil, la Calinette, accueillant des enfants de moins de six ans :

  • Prendre en charge l’enfant individuellement ou en groupe
  • Participer à l’élaboration et au suivi du projet de l’établissement
  • Collaborer aux soins quotidiens réalisés auprès des enfants
  • Mener des activités qui contribuent à l’éveil de l’enfant.

Missions et conditions d'exercice

Activités principales:

  • Accueillir l’enfant, les parents ou les substituts parentaux.
  • Créer et mettre en œuvre les conditions nécessaires au bien-être des enfants.
  • Proposer des activités d’éveil variées et adaptées aux besoins et développement de chaque enfant accueilli. L’auxiliaire de puériculture proposera ces temps d’activité aux moments les plus propices au rythme de l’enfant et dès que l’organisation de l’équipe le permet (matin ou après-midi).
  • Participer à l’aménagement spatial de la structure afin de contribuer au développement et à l’acquisition de l’autonomie de l’enfant.
  • Participer à l’adaptation de l’enfant.
  • Valoriser et soutenir la fonction parentale.
  • Assurer la transmission d’informations.
  • Mettre en œuvre les règles de sécurité et d’hygiène.
  • Donner des soins aux enfants, change, soins d’hygiène (DRP, antipyrétique), jeux, éveil psychomoteur et affectif.
  • Participer à la réflexion et à l’élaboration du projet pédagogique et du projet d’établissement.
  • Etre force de proposition lors de l’élaboration en équipe du projet d’animation.
  • Participer à la gestion du linge et au maintien de l’hygiène du matériel de puériculture (jouets, tapis de change, tapis d’éveil, vaisselle/biberons…).

Conditions de travail:

L’auxiliaire de puériculture exercera à temps complet.

Les horaires pourront évoluer en fonction des besoins observés auprès des enfants et dans l’encadrement de l’équipe.

Une pause repas de 30 minutes est prévue et organisée sur le temps de sieste des enfants entre 12h30 et 14h00.

Le port de chaussures et de vêtements de travail, prévus spécialement pour exercer auprès des enfants et qui être pourront éventuellement fournis par la Communauté de Communes, est obligatoire.

L’auxiliaire de puériculture est placée sous l’autorité de la directrice de l’établissement.

L’auxiliaire de puériculture relève de la catégorie B de la Fonction Publique Territoriale.

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Profil recherché

Diplôme d'Auxiliaire de Puériculture exigé

Compétences requises:

  • Accueillir professionnellement et avec le sourire les familles.
  • S’adapter aux besoins de la structure
  • Travailler en équipe et assurer les transmissions selon les consignes et procédures définies.
  • Rendre compte et alerter.
  • Accueillir l’enfant durant son séjour dans la structure et s’adapter à ses besoins psychologiques, affectifs et physiologiques (alimentation, hygiène de l’enfant et de son environnement, sommeil, respect du rythme de l’enfant).
  • Entretenir et prendre soin du matériel.
  • Avoir le sens des responsabilités.
  • Adhérer aux projets définis en équipe et aux règles de fonctionnement des services de la Communauté de Communes.
  • Respecter les obligations de réserve et la hiérarchie.
  • Avoir le sens du service public et de ses contraintes.

Contact et modalités de candidature

Transmettre vos candidatures par mail à Mme NICOLAS Laura,

lacalinette@plateaudecaux.fr

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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