Auxiliaire de puériculture en EAJE (h/f)

Mairie de TRAPPES

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 1 juillet 2026Date limite : 30 août 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de TRAPPES

Lieu de travail

1 place de la République, Trappes (Yvelines (78))

Département / Région

Yvelines (78) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Date limite

30 août 2026

Date de prise de poste

1 octobre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Auxiliaire de puériculture de classe normale Auxiliaire de puériculture de classe supérieure Agent social Agent social principal de 2ème classe Agent social principal de 1ère classeVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante éducatif petite enfance

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Temps de travail

Complet

Télétravail

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Management

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Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe supérieure (IM 387 → 519).

Salaire brut mensuel

1 905 € — 2 555 €

Salaire net estimé

1 512 € — 2 028 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

LA VILLE DE TRAPPES RECRUTE

Un.e auxiliaire de puériculture en EAJE (H/F)

Recrutement d’un.e fonctionnaire titulaire ou d’un.e contractuel.le de droit public

Catégorie B - Cadre d’emploi des auxiliaires de puériculture territoriaux – Filière médico-sociale

Trappes, ce sont 1200 collaborateur.rice.s engagé.e.s aux côtés de 34 000 habitants !

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Profil recherché

Diplômes requis : Diplôme d’État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP), CAP Petite Enfance ou CAP AEPE.

Expérience : Une ou plusieurs expériences en crèche est appréciée

Durée de travail hebdomadaire / Horaires de travail : 37h dans une amplitude de 7 h à 19h en fonction de l’EAJE.

Expérimentation de la semaine en 4,5 jours sur la base du volontariat.

Mais pas que...

Prise en charge à 75 % des frais de transport en commun
Possibilité de bénéficier du congé menstruel pour les agentes concernées
Participation jusqu'à 25 € de l’employeur pour la mutuelle santé et prévoyance
Possibilité d’adhérer au Comité d'actions sociales pour diverses activités telles que le sport, les vacances, etc.

Rejoignez une mission porteuse de sens et une équipe investie !

Un cadre de travail pensé pour vous

Nous savons que le métier d’auxiliaire de puériculture demande de l’investissement et de l’énergie. C’est pourquoi nous mettons tout en œuvre pour offrir des conditions de travail respectueuses :

Travail en équipe avec un accompagnement professionnel (formation continue, collaboration en binôme de référence, réunions d’équipes internes et inter-crèches, 2 journées pédagogiques par an).
Un cadre ouvert et dynamique, en transversalité avec la Mairie et ses services (culture, sport, éducation nationale, etc.).
Projets stimulants, favorisant la créativité et l’engagement (préparation des expositions et participation à des temps d’échanges avec les familles, participation à la semaine nationale de la petite enfance, aux fêtes de la petite enfance de la ville et de l’écologie, etc.).
Meilleur équilibre vie professionnelle/vie personnelle pour un bien-être au quotidien avec l’expérimentation de la semaine en 4,5 jours.
Bonus attractivité : la ville s’engage et verse un supplément de 100€ net mensuel pour les professionnel.le.s œuvrant auprès des enfants.