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Auxiliaire de puériculture F/H

BLOIS

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 6 mai 2026Date limite : 5 juin 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
BLOIS
Lieu de travail
41000 Blois (Loir-et-Cher (41))
Département / Région
Loir-et-Cher (41) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
5 juin 2026
Date de prise de poste
1 juillet 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Auxiliaire de puériculture de classe supérieure Auxiliaire de puériculture de classe normaleVoir la grille
Métier(s)
Puériculteur ou puéricultrice
Famille de métiers
Santé publique > Activités de soins
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe supérieure (IM 387519).

Salaire brut mensuel
1 905 € — 2 555
Salaire net estimé
1 512 € — 2 028

Descriptif de l'emploi

Bassin de vie de près de 110 000 habitants, Agglopolys, la Communauté d'agglomération de Blois, regroupe 43 communes, urbaines et rurales. Blois, ville préfecture, se positionne avec 48 000 habitants, comme métropole d'équilibre entre Tours et Orléans. Dotée d'un environnement naturel et architectural exceptionnel le long de la Loire, Blois est classée au Patrimoine mondial de l'UNESCO, au titre de «Paysage culturel». Ville à taille humaine, Blois cultive douceur et qualité de vie, dynamisme économique et universitaire, richesse de la vie associative, culturelle et sportive.

La Ville de Blois, Agglopolys et le Centre Intercommunal d'Action Sociale du Blaisois représentent un modèle de mutualisation des services efficient, avec 1700 talents et une centaine de métiers complémentaires. Avec une démarche éco-responsable, des événements conviviaux, et bien d'autres avantages liés à une politique managériale basée sur la Qualité de Vie au Travail, nos collectivités offrent un environnement de travail aux valeurs inclusives et collaboratives

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Profil recherché

Connaissances des besoins de l'enfant (psychomoteur notamment)

Connaissance des circuits de décision dans un environnement territorial et de la FPT

Connaissance des normes d'hygiène en collectivité

Notion socioculturelle de la famille

Connaissance du rythme de l'enfant

Connaissance des règles d'hygiène et règles alimentaires

Technique d'écoute active de communication

Savoir restituer aux familles le vécu de l'enfant dans la journée, en étant mesuré et en respectant la confidentialité

Savoir se positionner et accepter les limites de son intervention

Savoir animer et accompagner les découvertes (techniques d'animation)

Être capable de transmettre les informations relatives aux enfants

Disponibilité, écoute, discrétion, observation,

Respect des autres, diplomatie, souriante,

Capacité d'adaptation, calme et maîtrise de soi

Diplôme, formation conseillée ou expérience exigée

Diplôme d'Etat d'auxiliaire de Puériculture

Horaires en roulement selon l'amplitude des structures

Permis B valide

37h30 par semaine - 25 jours de congés - 15 jours de RTT

Cadres d'emplois des auxiliaires de Puériculture (B)

Par voie de mutation, détachement, liste d'aptitude ou en contrat d'un an

Groupe RIFSEEP : (5.2) Fonction à forte technicité métier

Des questions ? Dossier géré par Mr CISSE, consultant en recrutement à la Direction des Ressources Humaines : basekhou.cisse@blois.fr

Contact et modalités de candidature

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