Auxiliaire de puériculture F/H remplaçant(e)

Mairie de SAINT-GRATIEN

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet

Publiée le 28 avril 2026Date limite : 28 mai 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Mairie de SAINT-GRATIEN

Lieu de travail

Place Gambetta, Saint-Gratien (Val-d'Oise (95))

Département / Région

Val-d'Oise (95) — Autre

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Date limite

28 mai 2026

Date de prise de poste

1 septembre 2026

Ouvert aux contractuels

Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Auxiliaire de puériculture de classe normale Adjoint d'animationVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante éducatif petite enfance

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Temps de travail

Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe normale (IM 373 → 461).

Salaire brut mensuel

1 836 € — 2 269 €

Salaire net estimé

1 457 € — 1 801 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Le service Petite Enfance de la Ville de Saint Gratien recherche une auxiliaire de puériculture F/H en Etablissement d’Accueil du Jeune Enfant (EAJE). Il comprend un relai petite enfance, une crèche familiale, deux multi-accueil, deux haltes garderies et un mini club axé sur l’année de transition avant l’entrée à l’école. Nos modes d’accueils proposent entre 12 à 40 places maximum.

La ville s’engage à travailler autour de la qualité d’accueil, la proximité avec les familles, et la volonté d’enrichir les apprentissages et la découverte auprès des enfants afin de favoriser leur épanouissement.

La ville de Saint Gratien recherche un(e) auxiliaire de puériculture F/H pour un remplacement de congé maternité.

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Profil recherché

Grade

Ce poste à temps plein de catégorie B ou C, est à pourvoir dès que possible et est ouvert sur le cadre d’emploi des auxiliaires de puériculture ou d’adjoint d’animation.

Rémunération

Vous bénéficierez d’une rémunération statutaire, d’un régime indemnitaire adapté, d’une prime annuelle, ainsi que la mise en place du bonus attractivité.

L’agent bénéficie de 25 jours de congés annuels ainsi que 12 jours RTT.

Ce poste à temps plein (37H) de catégorie B ou C, est à pourvoir dès que possible. .

Recrutement

Recrutement par voie contractuelle pour un remplacement de congé maternité, CDD à temps complet, jusqu’au 31 août 2026.