Auxiliaire de Puériculture (H/F)

Chaville

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet

Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur

Chaville

Lieu de travail

Mairie, 1456 avenue Roger Salengro, Chaville (Hauts-de-Seine (92))

Département / Région

Hauts-de-Seine (92) — Île-de-France

Type d'emploi

Titulaire

Catégorie

Catégorie C

Filière

Médico-sociale

Ouvert aux contractuels

Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement

Auxiliaire de puériculture de classe normale Auxiliaire de puériculture de classe supérieureVoir la grille

Métier(s)

Assistant ou assistante éducatif petite enfance

Famille de métiers

Enfance, famille > Petite enfance

Temps de travail

Temps complet

Télétravail

Non

Management

Non

Expérience souhaitée

Confirmé

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe supérieure (IM 387 → 519).

Salaire brut mensuel

1 905 € — 2 555 €

Salaire net estimé

1 512 € — 2 028 €

Voir la grille indiciaire complète Calculateur de salaire

Descriptif de l'emploi

Sous la responsabilité de la directrice et en cohérence avec le projet éducatif de la structure, vous exercerez les missions dévolues au cadre d'emploi des auxiliaires de puériculture, à savoir la prise en charge du quotidien et du bien-être de l’enfant de 10 semaines à 4 ans.

Missions et conditions d'exercice

Missions principales

Rôle auprès des enfants :

Réserver un accueil personnalisé à chaque enfant.
Identifier les besoins et répondre de façon adaptée, dans le respect des habitudes et des rythmes de vie de l’enfant (portage, hygiène, sommeil, alimentation...).
Proposer et animer des activités ludiques aux enfants, en collaboration avec l’éducatrice de jeunes enfants, garantir la sécurité physique et affective de l’enfant.
Participer à la surveillance staturo-pondérale et appliquer les protocoles établis (médicaux, sécurité, hygiène…).

Rôle en équipe :

Aménager des temps de réflexion en rapport avec la mise en place du projet éducatif, participer activement aux réunions institutionnelles.
Utiliser les outils de transmission pour une meilleure communication.
Participer à la gestion et à l’entretien du matériel et des locaux ainsi qu’à l’encadrement des stagiaires.
Temps de travail de 39h00 hebdomadaires (25 CA et 23 RTT)
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + bonus attractivité + 13ème mois + participation mutuelle + complémentaire prévoyance
Remboursement transport à hauteur de 75% + forfait mobilité durable
Participation employeur aux frais de restauration dans les commerces conventionnés par la Ville
La collectivité offre à ses agents une politique active de formation, une dynamique managériale innovante fondée sur la confiance et l’intelligence collective, la possibilité d’adhérer à l’Amicale du Personnel ainsi que des actions favorisant le bien-être au travail.

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Profil recherché

Compétences et qualités requises

Bonnes connaissances du développement psychomoteur et psychopédagogie
Bonnes connaissances et applications des règles d’hygiène, d’ergonomie
Patient, disponible, calme, discret, sens de la créativité
Diplôme d’auxiliaire de puériculture obligatoire

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation

Monsieur le Maire

Mairie,

1456 avenue Roger Salengro

92370 CHAVILLE

0141154000

Candidater via rdvemploipublic

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.