Blason de Montrouge

Auxiliaire de puericulture (h/f)

Montrouge

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsTemps complet
Publiée le 11 mars 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Lieu de travail
Mairie, 43 avenue de la République, Montrouge (Hauts-de-Seine (92))
Département / Région
Hauts-de-Seine (92) — Île-de-France
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Ouvert aux contractuels
Oui — Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique) Un contractuel peut être recruté sur ce poste pour les besoins des services ou de par la nature des fonctions lorsqu'aucune candidature d'un fonctionnaire n'a abouti. Le contrat proposé ne peut excéder trois ans, renouvelable dans la limite d'une durée maximale de six ans.

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Auxiliaire de puériculture de classe normale Auxiliaire de puériculture de classe supérieureVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Temps complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe supérieure (IM 387519).

Salaire brut mensuel
1 905 € — 2 555
Salaire net estimé
1 512 € — 2 028

Descriptif de l'emploi

Aux portes de Paris, Montrouge est une ville en pleine dynamique, idéalement située dans les Hauts-de-Seine. Accessible facilement grâce aux nombreux transports en commun (métros 4 et 13, Tramways T3 et T6, lignes de bus, stations Vélib’), notre ville allie histoire et innovation.

Avec près de 50 000 habitants, Montrouge place la Petite Enfance au cœur de ses priorités. Nos équipes, engagées et passionnées, portent des projets pédagogiques ambitieux et bienveillants dans 19 structures dédiées aux tout-petits.

Vous êtes dynamique, motivé(e) et partagez nos valeurs de bienveillance, solidarité et innovation ? Rejoignez-nous pour accompagner les tout-petits dans leurs premières découvertes et contribuer à un environnement éducatif d’exception !

Missions et conditions d'exercice

Vos missions

Avec les enfants :

Sécurité et soins : Assurer la sécurité physique et affective des enfants, prodiguer les soins quotidiens (repas, hygiène, sommeil).

Eveil et épanouissement : Proposer et animer des activités ludiques et éducatives adaptées à chaque âge.

Accueil chaleureux : Offrir un cadre de confiance favorisant leur épanouissement.

Avec les familles :

Créer une relation d’échange et d’écoute bienveillante avec les familles pour faciliter la séparation et les retrouvailles.

Transmettre des informations claires et mesurées tout en respectant la confidentialité.

Avec l’équipe :

Collaborer dans un esprit d’équipe constructif et participer activement aux réunions.

Former et encadrer les stagiaires pour partager votre expertise.

Garantir l’hygiène des espaces de vie (salles de bain, jeux, matériel).

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Profil recherché

Votre profil

Compétences requises :

Connaissances clés : Développement psychomoteur des enfants de 0 à 3 ans, diététique infantile, règles d’hygiène et de sécurité.

Savoir-faire technique : Maîtrise des pratiques de puériculture (préparation des biberons, stérilisation, soins d’hygiène).

Organisation : Gérer efficacement les priorités tout en restant rigoureux(se) dans les transmissions d’informations.

Pédagogie : Proposer et mettre en œuvre des activités adaptées et enrichissantes.

Vos qualités personnelles :

Bienveillance : Accueillir sans jugement et respecter la singularité de chaque enfant et famille.

Esprit d’équipe : Collaborer dans une dynamique collective et solidaire.

Adaptabilité : Être capable de vous remettre en question et gérer vos émotions avec maîtrise.

Discrétion : Respecter la confidentialité des échanges.

Diplôme exigé :

Diplôme d'État d’Auxiliaire de Puériculture (DEAP)

Pourquoi nous rejoindre ?

Conditions attractives : IFSE, CIA, prime de vacances, remboursement à 50% du titre de transport.

Perspectives d’évolution : Accès à des formations régulières et accompagnement dans votre parcours professionnel.

Équilibre de vie : Journées pédagogiques et cadre bienveillant.

Avantages sociaux : Mutuelle et prévoyance avantageuses, accès au restaurant inter-entreprises, CNAS (comité d’entreprise).

Équipe dynamique et engagée : Travailler dans des structures qui placent le bien-être des enfants et des équipes au cœur de leur projet.

Modalités de recrutement

Calendrier :

Diffusion de l’offre : 09/12/2025

Prise de poste : Selon préavis (nous nous adaptons à votre situation).

Recrutement :

Entretien téléphonique avec un recruteur RH.

Un ou deux entretiens au sein de structures ciblées, en cohérence avec vos aspirations professionnelles.

Documents requis :

Extrait de casier judiciaire (fourni par la collectivité).

Visite médicale d’aptitude à l’embauche.

Envoyez votre CV et lettre de motivation à l’attention de Monsieur le Maire et devenez un(e) acteur(trice) clé du développement des tout-petits à Montrouge !

Rejoignez une équipe où votre expertise, vos idées et votre engagement feront la différence.

Contact et modalités de candidature

Envoyer CV et lettre de motivation

Monsieur le Maire

Ville de Montrouge

43 avenue de la République

92120 MONTROUGE

Travailleurs handicapés

Travailleurs handicapés Conformément au principe d'égalité d'accès à l'emploi public, cet emploi est ouvert à tous les candidats remplissant les conditions statutaires requises, définies par le code général de la fonction publique. À titre dérogatoire, les candidats bénéficiant d'une reconnaissance de qualité de travailleur handicapé peuvent accéder à cet emploi par voie contractuelle.

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