C

Auxiliaire de Puériculture (h/f)

Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France

Cat. CTitulaireOuvert aux contractuelsComplet
Publiée le 20 juillet 2026Date limite : 18 septembre 2026

Synthèse de l'offre

Employeur
Communauté d'Agglomération Roissy Pays de France
Lieu de travail
1, boulevard Carnot, Claye-Souilly (Seine-et-Marne (77))
Département / Région
Seine-et-Marne (77) — Autre
Type d'emploi
Titulaire
Catégorie
Catégorie C
Filière
Médico-sociale
Date limite
18 septembre 2026
Date de prise de poste
18 septembre 2026
Ouvert aux contractuels
Oui

Détails du poste

Grade(s) de recrutement
Auxiliaire de puériculture de classe normale Auxiliaire de puériculture de classe supérieureVoir la grille
Métier(s)
Assistant ou assistante éducatif petite enfance
Famille de métiers
Enfance, famille > Petite enfance
Temps de travail
Complet

Rémunération estimée

Estimation basée sur la grille indiciaire du grade Auxiliaire de puériculture de classe supérieure (IM 387519).

Salaire brut mensuel
1 905 € — 2 555
Salaire net estimé
1 512 € — 2 028

Descriptif de l'emploi

La Communauté d’Agglomération Roissy Pays de France se démarque par sa diversité, tant sur le plan démographique que par sa densité urbaine : forte urbanisation au sud et vastes territoires agricoles au Nord et à l’Est. Elle bénéficie par ailleurs des activités et des projets de développement induits par les deux aéroports Paris - Charles de Gaulle et Paris - Le Bourget.

Située sur deux départements (Val-d'Oise et Seine-et-Marne), l’agglomération est composée de 42 communes membres (parmi lesquelles Sarcelles, Roissy en France, Villeparisis), représentant près de 361 000 habitants.

La Communauté d’agglomération Roissy-Pays-de-France recrute pour l'ouverture de sa nouvelle crèche à Claye Souilly.

Auxiliaire de puériculture (H/F)

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Profil recherché

Savoirs :

  • Connaître les besoins de l'enfant et son développement psychomoteur, affectif et intellectuel
  • Connaître les mesures d'hygiène et de sécurité prévues par l'agrément et la législation concernant les

collectivités d'enfants

Savoir-être :

  • Sens du service public
  • Capacités d'organisation
  • Capacités d'écoute
  • Disponibilité et adaptabilité
  • Assiduité et ponctualité
  • Patience
  • Tolérance
  • Bienveillance
  • Discrétion professionnelle
  • Esprit d’équipe et qualités relationnelles
  • Dynamisme

Savoir-faire :

  • Observer les enfants en situation
  • Identifier les besoins de chaque enfant et trouver la réponse la mieux adaptée
  • Appliquer et faire respecter le cadre d’accueil
  • Faire preuve de capacités de prise de recul et d'analyse
  • Rassurer, conseiller et soutenir les familles dans leur rôle éducatif
  • Transmettre avec clarté des informations orales et écrites

Contact et modalités de candidature

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